66问答网
所有问题
当前搜索:
代通知金包含加班费吗
代通知金
奖金
加班费
是否存在
答:
代通知金奖金加班费是存在的
,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资...
代通知金包括加班费吗
答:
法律主观:代通知金 ,应以劳动者上月正常出勤的应发 工资 为准,
即包括 加班费 之外的其它应发工资
。 适用代通知金方式 解除劳动合同 的只有3种 《 劳动合同法 》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单...
代通知金包括加班费吗
?
答:
” 总的来说,
代通知金是不包括加班费的
,
代通知金包括加班工资吗
答:
一、 代通知金 包括 加班工资 吗
代通知金计算包含津贴不包括 加班费
。内地劳动市场实际上已经通过相关的调整机制形成了一定的鲜明特点了,随着在 劳动关系 当中相对处于弱势的劳动者的地位的权益进一步的受到了法律的高度保护,人们对于辞退时的代通知金的具体标准开始越来越关注。 1、《 劳动合同法 》...
在我国
代通知金含加班费吗
答:
代通知金计算包含津贴不包括加班费
代通知金的 工资 标准是 解除劳动合同 时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国 劳动合同法实施条例 》第二十条“用人单位依照 劳动合同法 第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工...
公司辞退员工,赔偿金为什么是n+1?1是指什么?
代通知金
应该怎么要求?
答:
3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为
代通知金
,总计N+1;4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位...
代通知金包含加班费
补贴吗?
答:
一、
代通知金 包含 加班费
补贴吗? 根据国务院《 劳动合同法实施条例 》第二十条规定,“代通知金”应当按照该劳动者上一个月的 工资 标准确定。工资标准并非实际领取的工资,指 劳动合同 规定的正常工作期间的工资标准,不包括加班费和临时性奖金。福利费不属于工资范畴,不包括在内。国务院《劳动...
代通知金
算不算工作时间有哪些法律规定
答:
法律分析:
代通知金
算不算工作时间的规定有:应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即
包括加班费
之外的其它应发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者...
关于应发
代通知金
是什么?
答:
那么应发
代通知金
是什么? 一、应发代通知金是什么 代通知金,应以劳动者上月正常出勤的应发 工资 为准,即
包括 加班费
之外的其它应发工资。 《 劳动合同法实施条例 》 第二十条 用人单位依照 劳动合同法 第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资 解除劳动合同 的,其额外支付的工资...
代通知金
是应发数还是实发数
答:
一、
代通知金
是应发数还是实发数 代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发 工资 为准,即
包括 加班费
之外的其它应发工资。《 劳动合同法实施条例 》规定,用人单位依照 劳动合同法 第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资 解除劳动合同 的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
代通知金怎么计算
辞退的平均工资是应发还是实发
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
一个月代通知金的发放标准
辞退赔偿是税前工资还是税后工资
员工辞急工扣工资标准
代通知金的支付标准
经济补偿金包含加班费吗
代通知金属与经济补偿金吗