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拖欠加班费有补偿吗
加班工资
答应付但没付可以申请
赔偿吗
答:
加班工资答应付但没付可以申请赔偿
。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。加班费的仲裁时效一般是一年。
拖欠加班费的
经济
补偿
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;...
加班费
没有按劳动法给可以
赔偿吗
答:
相关的公司在劳动者不予发放加班工资的,劳动者可以要求这类赔偿金
。劳动者可以诉讼到当地的劳动行政主管部门,我国的劳动部门对这类违法单位进行处罚,确保这类劳动者的合法权益,对这类劳动者的实际损失进行赔偿计算办理。一、公司不给加班费可以要赔偿金吗 可以。用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者...
公司
拖欠加班费
可以要求
赔偿金吗
答:
法律主观:如果用人单位是故意不支付加班费的,可以提出赔偿
。《劳动争议解释》第十五条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出 解除劳动合同 的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可 支付赔偿金 :(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;”根据该条规定,用人单位拒不支付劳...
公司
拖欠加班费
辞职
有补偿吗
答:
法律分析:如果单位长时间拖欠加班费,辞职是可以申请赔偿金的
。最好双方协商解决拖欠加班费的问题,或向劳动仲裁机构申请,也可向人民法院提起诉讼。安排加班不支付加班费的 ,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
因追诉
拖欠
工资都有哪些
赔偿
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济
补偿的
。法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
...
公司不给
加班费
可以要求解除劳动合同并要求经济
补偿吗
?
答:
用人单位不依法支付
加班费
(劳动者应得报酬),用人单位是违法行为。劳动者可以依照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经经
补偿
金。
公司
拖欠
我们四个月
加班工资
,我们向公司提出了被迫辞职并提出了经济补...
答:
根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿
金。2、用人单位有下列情形之一
的
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
劳动法公司
拖欠加班费
违法吗
答:
劳动法公司
拖欠加班费是
违法的。依据相关法律的规定用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
工资
拖欠 加班费
经济
补偿
金
答:
你可以要求解除劳动合同并要求公司支付经济
补偿
金。2、你可以要求支付
加班费
及经济补偿金。3、事假要扣三倍工资不合理,也不合法。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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