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加班费如何补偿
劳动法对
加班
的
赔偿
答:
1.延时加班:员工在每日法定工作时间外延长工作时间的,应按照不低于工资的150%支付加班费
。2.休息日加班:员工在休息日工作的,应按照不低于工资的200%支付加班费。3.法定节假日加班:员工在法定节假日工作的,应按照不低于工资的300%支付加班费。三、特殊情况下的加班赔偿 对于某些特殊行业和岗位,如...
劳动法
加班费怎么补偿
的法院会怎么判
答:
劳动法加班费补偿:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
加班费
工资
补偿怎么
计算?
答:
加班费工资补偿计算根据不同的时间加班有不同的计算方法,
如果是工作日的晚上加班,加班费是平时工资的百分之五十
,如果是双休日加班,加班费是平时工资的百分之两百,法定节假日加班是百分之三百。 一、加班费工资补偿怎么计算?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这...
劳动仲裁
加班费怎么补偿
答:
劳动仲裁加班费的补偿方法如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;4、计件工资的加班工资的计算;超过每天...
有关于
加班费
的经济
补偿
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 ...
离职企业
加班费
没给
怎么赔偿
答:
离职企业
加班费
没给的
赔偿
方式如下:1、劳动者主动辞职时,若因用人单位不支付或不足额支付
加班工资
,可要求经济
补偿
金;2、用人单位主观恶意不支付加班费时,劳动者可要求赔偿;3、用人单位不履行劳动合同时,劳动者可提出劳动仲裁,要求支付经济补偿金;4、劳动者可向用人单位主张返还加班工资。加班费的...
职工
加班费
是属于
补偿
还是工资
答:
二、公司拖欠
加班费
员工离职
怎么
计算
补偿
金?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
劳动者的
加班费
法院支持几年
答:
劳动法加班
如何补偿
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
加班工资
;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。...
《劳动法》节假日
加班工资
规定
如何
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。二、每天加班4个小时怎么办? 全年无休每天加班4小时,即使依法支付加班费,由用人单位也违法,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
用人单位不支付
加班费
及补偿金
应该怎么赔偿
答:
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金《工资支付暂行规定》第七条规定工资至少...
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