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经济补偿工资包含哪些
单位解除劳动合同
经济补偿
金
包括哪些
答:
经济补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入
。根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,包括计时工资或者计件工资以及...
经济补偿
金平均
工资包括
年终奖吗
答:
经济补偿金的平均工资不包括年终奖
。离职补偿金赔偿标准的平均工资计算不包含年终奖。年终奖并不属于工资性质的常规收入,而是作为一种福利性质的收入。经济补偿金的计算基数是依据员工过去12个月的平均应得工资来确定的,这个平均工资是指员工实际获得的、具有工资性质的收入,不包括年终奖等福利性质的收入。
经济补偿
中的月平均
工资包括哪些
答:
经济补偿中的月平均工资包括基本工资、加班加点工资、奖金、津贴与补贴等
。根据法律规定,经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞退员工
经济补偿
金中的平均
工资包括哪些
答:
法律分析:辞退员工经济补偿金平均工资包含哪些:按照辞退前12个月的平均工资计算,
包括基本工资,以及奖金,津贴等
。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定...
经济补偿
金
包含公积金
吗
答:
法律主观:经济补偿金包括住房公积金
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括
计时工资或者计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。公积金是由所在单位从工资中代扣代缴的,因此公积金也应属工资的一部分。法律客观:《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照...
经济补偿
金
包含
福利和补贴
答:
法律分析:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括
计时工资或者计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
经济补偿
金中的
工资
标准是怎样的
答:
一、
经济补偿
金 中的
工资
标准是怎样的 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者 劳动合同 解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,
包括
计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、 加班工资 、奖金和特殊情形下支付的工资。 上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效...
...
工资
标准的
经济补偿
金”,其中的工资标准
包含哪些
内容?**
答:
但不包括单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如生活困难补助费、计生补贴等,不包括劳动保护方面的费用,如工作服清、清凉饮料费用等,不包括国家规定发放的创造发明奖,技术改进奖以及讲课费等个人所得非职工普遍所得的奖金。对天
工资
标准中
是否包括
通讯费、书报费、交通费、伙食补贴、卫生补贴、清凉...
经济补偿
金
包含
加班费吗?
答:
经济补偿金包含加班费的。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括
计时工资或者计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围:劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火...
补偿
金
包括
个人部分的社保吗
答:
经济补偿
金包括 社保 个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。 劳动合同法实施条例 第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得 工资 计算,而不是按照实得工资计算。应得
工资包括
基本工资、 岗位工资 、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、 加班费 、提成,而社保个人缴费...
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