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17号入职下月15号会发工资吗
17号入职下月15号会发工资吗
答:
法律分析:当然有
,每月15号发工资是算上个月整月的工资,就是上月的1号到31号的工资。所以你这个月发工资得到的是上月17号到31号的工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
我是9月
17号入职
的,老板说每月的
15号发工资
,还要压一个月的工资 ,请问...
答:
每月
15号发
上个月的
工资
,你是9月
17号入职
,也就是10月15日领9月17-9月30号的工资,然后11月15日开始就可以完整领一个月的工资啦。
2022年10月
17号入职
,
工资
怎么结算
答:
下月结算。2022年10月17号入职,工资是会在下个月进行结算的
,工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
入职
没到一个月但到了发薪日
答:
1.
入职
不满一个月下个月
发工资
的情况通常是因为新员工的工作日不足一个月,工资会按照实际工作日进行计算。例如,如果一个员工在
17号
到28号工作了8天,基本工资为8000元,那么其工资将是按天计算的。2. 尽管一些企业,特别是私营企业,可能会将新员工的工资结算推迟到下一个月,但这种做法可能会...
同工同酬九月
17入职
那
十七号
之前有
工资吗
?
答:
没有
,同工同酬是指同一个岗位的薪酬应该是一样的,没有差别。例如,这个岗位工资是5000元,再招的人也是5000元,而不是4500元。你17号入职的,工资就是按5000来计算17号那开始的当月出勤。
入职
没到一个月但到了发薪日
答:
一、
入职
不满一个月下个月
发工资
是怎么回事 一般来说,新入职员工入职不满一个月的情况,在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算 基本工资8000 每天的工资为从
17号
-28号共为8个工作日 工资为 元,工资为正常工作,未缴纳税费的工资。但很多包括私企,就会将这一个月的工资拖到...
这个月
入职
下个月
发工资吗
答:
法律分析:一般来说,新
入职
员工入职不满一个月的情况,在
工资
结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算 基本工资8000 每天的工资为363.6,从
17号
-28号共为8个工作日 工资为:363.6乘以8=2909 元,工资为正常工作,未缴纳税费的工资。但很多包括私企,就会将这一个月的工资拖到下一...
5月
17号入职
,18号上班,每个月10
号发工资
,压10天工资?
答:
再调账太麻烦,所以下个月会给你发。2、部分公司或许存在故意压一个月或者多长时间的工资,这种是违法的。不过即使压工资也是一个月或者更久,不会压10天。3、这也是大部分公司发薪日都在10-20之间的原因。不排除一些公司月初就
发工资
,还有发现金的,具体情况不一样。如有用,望采纳。
为什么是半个月
工资
?
答:
比如你某个月的
15号入职
,下个月
15号发
你上个月15号到上个月低(半个月)的工资,然后你再继续工作一个月,公司会在15号发你上一个月的工资。(有剩15天没发)。但这属于正常现象,公司不会拖欠工资。如果你离职,公司在下个月
发工资
的时候(15号)把这半个月工资发给你。
我是12月
17
日
入职
的,实习生,公司是每月10日
发工资
,那这样的话,我第一...
答:
你十二月的工资是在来年一月份的十
号发
,那天发的是你十二月份半个月的工资,因为你并不是一号来的,只干了半个月,这点要清楚哦。关于年假,对于刚
入职
的人员歇年假一般应该是没有工资的,也就是说没有带薪年假,只有够资格的老员工才享有带薪的年假。春节正好赶在
发工资
的日子,那么就要看和公司...
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