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23号入职下个月15号发工资吗
我
23号入职
,工资是
15号发放
,请问这个月会有
工资吗
?
答:
应该是有的
,按惯例至少能发你一个星期的,每个月工资都是按月计算的话,一般都是从1号到30号这样的,所以下个月应该就是发你整个月的了,如果你这个月没有你的工资的话,那你下个月15号领到的就是你这一个月零上月那7天的工资了。
二十几
号入职
,到
下月十五号
能领到底薪
工资吗
?
答:
法律分析:二十几号入职的员工,
到次月十五号是不能领取底薪工资的
。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
我们公司每月
十五号发工资二十三号入职
请问工资怎么发?
答:
4.22
号入职
的,到5.
15号发工资
,基本工资3000元,那这个工资的计算就会按天来计算的,比如你们的22天制的那一天就是136.3.元,你是4.22号入职的那就是算到4月30号,这个时间就是你4月份的工资,5月份的一般要到6
月15号
才能发。
根据劳动法,某月二十几
号入职
的员工,到
下月十五号
能领到底薪
工资吗
?
答:
先你想拿到底薪,
那是不可能的
,因为你从20几号上到30号,没有几天不可能给你按一个月的底薪发给你的,因为公司开工资都是按一个月来算,那么下个月的15号,也就是说都是按正月算的,你下个月应该是一一号到30号,这是一个月
23号入职下月
10
号发工资吗
答:
如果公司规定每个月15日发放上个月工资,
那么23日入职下个月15日是可以拿到23日-30日工资的
,但是不是每个公司都是15日是发薪日,具体还是得看劳动合同上怎么写的,一般劳动合同上都会写明公司的发薪日期的。
25
号入职下个月15号发工资吗
答:
律师解答 25
号入职
,按劳动合同约定的日期
发放工资
,劳动合同约定
下个月15号发
就下个月15号发。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
23号入职下月
10
号发工资吗
答:
不发。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放的是上月的工资,工资都是一月一发,如果每月10
号发工资
,则会压10天的工资,现在发的是上个月1号到31号的工资,
23号入职下个月
10号不会发,会再下下个月10号发工资。
27
号入职
下月
15号
会
发工资吗
答:
不会。二十几
号入职
的员工,到次
月十五号
是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计
发工资
报酬。至于是否是
下个月
计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下...
21
号入职15号
会
发工资吗
答:
法律分析:会,一般公司都会先压半个月的,可能
下个月15号
会把这半个月补齐。具体的话还是要看不同的单位不同的制度,可以先咨询以下单位,如果单位不支付劳动报酬的话可以向仲裁委员会申请仲裁,可以提起诉讼。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
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号入职下个月15号
会
发工资吗
答:
1. 员工27
号入职
,下
月15号
是否会
发工资
取决于公司的具体规章制度。2. 如果公司规定月底
发放工资
,那么员工可能需要等到
下个月
的发薪日才能收到工资。3.
工资发放
通常基于员工的工作天数,用人单位需按照员工实际工作天数发放工资。4. 如果员工月底入职且工作时间不满一个月,公司应按照员工的实际出勤...
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