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六号入职十五号发工资吗
六号入职十五号发工资
算全勤吗
答:
法律分析:一般不是的
。工资一般是以月计的,你月中入职,实际当月工作时间就是19或20天,下个月也只发这实际工作的这几天的工资哦。劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属...
就是我不是5月
6号入职
的呀,然后5月6号到6月6算实习期哈,然后
工资
是每个...
答:
一般企事业工资的结算是按照自然月计算 比如你5月6号入职,下月15号支付你五月份上班应得的工资
而不像手机结算到6月5日24时 所以不要担心6/6-6/15的工资 也就是说你五月份核算考勤是:5/6--5/31共出勤几天。
第一个月干六天第二个月
十五号发工资吗
?
答:
第一个月干六天,第二个月
十五号发工资
,一般是能发六天 工资的。
我这个月
六号
上的班每日公司
十五号
开
工资
,这个月十五号我没开,我的工 ...
答:
有
,满勤200+月薪1800+6号到15号工资522=2522 请采纳~
本人6月
6号
进公司,压半个月工资,月底
发工资
,这个月本人有没有工资领...
答:
有
每月
15号发工资
怎么结算?
答:
15号发工资
发的是上一个月1号到30号的的工资,你这样的七月六日上班的,到8月15日发的工资是7月6日到7月30日的工资。但是也有特例,我们公司结算周期是上月26号到本月25号,你这样的如果在我们单位8月份拿的工资,就是7月6日到7月25日的工资。
一月
工资
是1800元,
六号
上班,有31天,怎么算工资
答:
2、若是新来这个单位上班的话、应该是发全月的
工资
1800、有规定的,报道时间为
15号
前的、第一个月的工资应发全月工资;若是请假
6号
才来上班的、那么前5天的工资钱就应该扣除。3、若扣除、具体的扣除办法应该要清楚1800工资的组成是什么样子的、我不了解所以不的乱说、扣除多少......
我八月
六号
上班,到九月
十五号
开支,中间没迟到或早退一分一秒,公司应该...
答:
从理论上讲,你八月
六号
上班,到九月
十五号
开支,中间没迟到或早退一分一秒,确实干满了一个月且有余。但即便如此,你也未必满足“当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖”条件,关键在于考勤的起止日期。从你们公司每月15日开支的情况,基本可以判断考勤日期为月初到月末。如此一来,...
我9月一号进华为,
15号
会
发工资吗
答:
会发!不过要下个月。
15号发工资
怎么算
答:
15号发工资
怎么算 每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。工资内容 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下...
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