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领导让我兼做两个岗位的工作
老板
总是
让我做
其他
岗位的
事情,是什么意图?
答:
老板让你做其他
岗位
的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的
工作
,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技...
为什么现在很多的企业,要求员工身兼多职?
答:
干着业务
兼
着办公室文员,干着销售兼着财务,更有甚者,不请保洁将公共区域的卫生打扫
工作
给员工兼职干着。相比视加薪如猛虎的企业,更让员工憋屈的是这些提倡“一人多
岗
”的企业单位,单位
领导
们总是美其名曰——多干些...
领导
安排我从事本职
工作
的同时兼顾另一项工作,另一项工作一直是
我的
目标...
答:
其实这个就是机会呀,好好表现,证明你能胜任兽医的,而且最好能在这个
岗位
担起大梁,让兽医
工作
没有你不行的时候,那你全职做兽医不就水到渠成了么
老板
不招人
让我
一个人
做两个
人的事,又不跟我说加工资的事,该怎么办?
答:
两个问题考虑清楚以后,再去谈加薪的事 情,准备好自己的个人
工作
成果展示。二、主动找老板谈谈自己的想法。其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说,可以主动找老板,首先汇报自己近期
岗位
的工作完成进度和亮点,...
借调到新单位,原单位要求我两头兼顾,该如何处理?
答:
但是这个新单位的
领导
要求他把原来的
工作
也干了,要他两头兼顾,他就告诉领导,他只能尽力而为,如果做不到两头兼顾,不要见谅,不能做到的事情就不要随便答应,可以委婉的告诉他自己会尽力,但是能不能办到不一定。
领导让兼
干着两份活,活太多现在自己干不了了,怎么办?
答:
活多干不了,建议直接和
领导
谈。如果不谈,会导致以下问题:1、活干不了,导致领导对你的能力产生质疑。2、活太多会把自己累着,身体要紧,一旦因为
工作
加班加点病了,那么就会耽误工作,自己也容易产生抱怨情绪,影响本职...
领导让我
一个人
做两个岗位
,这是机会还是个坑?该怎样选择?
答:
如果公司一切向好,我觉得你可以在公司稳定一段时间
2
-3个月之后和
领导
聊聊工资的事儿。事情也得有人做,业务也得向前推进,所以会看合适了试图安排一个人身
兼两岗
,来试探你可接受的底线。前期,必定有所观察。如果是公司...
劳动者在同一用人单位被
领导
安排同时
做两
项
工作
合规吗?
答:
劳动者在同一用人单位被
领导
安排同时
做两
项
工作
,只要是单位内的项目,那么就合规,因为领导会适度用人,你处理一个项目时还有时间处理其他项目,那么领导在原则之会要求你做多个企业内的项目,这是合理合规的。
公司为了省钱,要我一人
兼两个岗位
。我表示无奈,忙不过来?
答:
这部分损失是不是公司承担?你们
领导
他不考虑这个问题吗?公司要控制成本节约支出这个可以理解,但是要用正确的办法,而不是两份
工作
让一个人做!这也不符合劳动法对劳动者的保护!
领导
总是
让我做
其他
岗位的
事情,这是在故意栽培我吗?
答:
我恰好也有这个经历,我的做法是:第一,将你所做的事情的完成进度对
领导
汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事。
第二
,向你的领导表达,因为兼职造成本职
工作
时间不够,这些另外的活儿已经影响到了你的本职工作。并...
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