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领导让我兼做两个岗位的工作
公司强迫
我兼
任其它
职务
怎么办
答:
你可以找
领导
申明你的想法,让领导决定,《这种事情很早就有,三国里就有孙权曾经让吕蒙和他弟弟共同完成一项
工作
,吕蒙为正职,弟弟是副的,吕蒙就说你认为我可以就单独用我,他可以就单独用他,这样
让我
很难
做的
!于是孙权就让吕蒙单独完成了那项工作!>也许领导有什么指示呢,如果什么指示也没有的话...
为什么现在很多的企业,要求员工身兼多职?
答:
倘若你兼职的岗位确确实实能够快速提升锻炼自己,并且不会影响你创造价值,
做出
成绩。那就尽自己的全力去做好每份
工作
,完成每个任务。当成长到一定时候,立即做出选择,选择一份自己最擅长且在企业里中比较能创造价值的岗位,不要误以为
领导两个岗位
都想你继续干下去,证明了你在单位的重要性,其实不然,...
劳动者在同一用人单位被
领导
安排同时
做两
项
工作
合规吗?
答:
劳动者在同一用人单位被
领导
安排同时
做两
项
工作
,只要是单位内的项目,那么就合规,因为领导会适度用人,你处理一个项目时还有时间处理其他项目,那么领导在原则之会要求你做多个企业内的项目,这是合理合规的。
上班上了二十几年,现公司效业不行,
让我
一人
做两个
工种请问我可以拒绝...
答:
这要看你劳动合同上当初签订时的内容了,如果是签订内容是服从公司劳动安排
岗位的
话,你就没有权利拒绝,反之你可以拒绝
做两个
工种。
领导让我做两个
人
工作
把他们调到别的
岗位
,另一个领导说个人英雄主义...
答:
领导让
你
做两个
人
的工作
,把他们调到别的
岗位
。这个你只有照做的。另一个领导说个人英雄主义过时了,他不喜欢这样的人。你只有按照领导的意思做。打工的人,想生存,必须服从领导的指挥。否则自己都很难生存下去的。
老板让
你身兼数职,但是只能拿一份工资的时候,你会怎么处理?
答:
经常遇到这样的事儿,
老板
可能要求你工作不单一,没有给你安排一个固定
的工作岗位
,其实这也没什么不好的,工作灵活,可以学到更多的东西,不要害怕历练,也不要害怕
领导
给你加担子,年轻人来说成长更重要,你要相信一句话,不能使你毁灭,必能使你成长,在这样的磨练当中,你会发现你的技能突飞猛进...
...岗位的事,公司还安排另外一
个岗位的工作
来给
我做
我可以拒绝吗?_百 ...
答:
你可以找你的
领导
去跟他们谈,你说我一个人
做两个
人
的工作
,你们要给我加工资,如果你不给我加工资,我只作为我自己的本职工作。因为呢,你一个人干两个人的工作是很累的,你要跟领导解释清楚,因为他都知道一个人干两个人的事是非常的辛苦。你就跟领导说,你不做另外一份,你就让他再请人...
领导让我
从事其他
岗位工作
,怎么办
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。
2
、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换
个岗位
试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起
工作
了。
二
、对于
领导的
调岗,你首先要考虑接受...
领导让
你一人干两份
工作
。你是先谈加薪还是先干工作?
答:
必须先涨,否则不干。我接手干了,
领导
可能会说我干的不够好,各种理由,避免心塞,先谈加薪。
领导
给我说
让我兼
下另一份
工作
,工资给我涨两倍,但是10个月过去了工资...
答:
这个要主动去争取,自己不争取,
领导
巴不得你只干活不给钱
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