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领导让我兼做两个岗位的工作
领导让我
从事其他部门
的工作
,怎么办?
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。
2
、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换
个岗位
试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起
工作
了。
二
、对于
领导的
调岗,你首先要考虑接受...
公司
领导
突然
让我
去做其他
岗位
,是什么意思?
答:
2
、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在
做的
是办公室文职,但是在日常
工作
表现中,
领导
发现你有做销售的潜质,甚至比现在的销售人员更适合去开发客户,那么领导肯定会找你谈话,想让你去更适合自己工作能力的岗位上。3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换
个岗位
试试 很多时候...
因为疫情休息现公司通知以前
两个岗位
要我一个人做,工资又不加,这合法...
答:
如果是因为疫情期间的话,公司已经导致放假了,他得
岗位
上,如果是曾经
两个
人,现在需要一个人的话,你让他涨工资,他不给你涨这个也算是合法的,因为已经都放假了,他只用你一个人的华,这个你就没有必要去争取,让他去给你涨工资了,不给你放假都已经是挺好的 ...
拿一人份的工资
做两个
人
的工作
,还有必要继续做下去吗?
答:
就不必要再进行下去了因为如果说他现在让你
做两个
人
的工作
却给你一份的钱的话,那么你其实完全是可以把你这些经历投入到一份新的工作中,让你能够做多少就拿多少的,这样一个工作,让你自己的这些努力不要白费,不然你在他这里去工作其实就是对你自己经历的一种浪费。
公司里
领导
分工不均,总是
让我
干更多的活,我该怎么办?该如何去谈?_百度...
答:
大家假设他是确实武学不公平,那样
领导
干部不外乎二种目地。第一种目地便是对你
的工作
一直不满意,想麻烦你主动离职。这样的事情出现了,全看你自己的分辨了,假如你还想再次在企业工作,就需要主动承担下去,勤奋做好挽留老总对你的印像。
第二
种便是老总有心给你加重任,看你反映,假如是第二种,...
一人多
岗的
好处?
答:
问题一:求我是AB岗的演讲稿一份!急急急!!! 一个人
做两个岗位的工作
,对自己和企业的好处,那个才子帮帮 对自己来说:1.每个人的才能都是锻炼出来的,相信自己在锻炼之后能力会得到提升,让自己能多掌握一门技能:可以举例说明多一门技能的好处;2.这样可以让自己的生活更充实,因为当人忙碌...
一个人身
兼
五个单位的出纳.
领导
又压上一个单位
让我
干,怎么办?
答:
身
兼
五个单位的出纳已经是一项相当繁重
的工作
,如果
领导
再压上一个单位让你负责,可能会给你带来更大的压力。以下是一些建议,帮助你应对这种情况:1. 确认你的职责范围:首先,你需要明确自己的职责范围和工作任务。查看你与每个单位的合同、
职位
描述和其他相关文件,以确保你了解自己的职责和任务。
2
. ...
一个人在单位
兼两个岗位
,工资要怎么算
答:
也要看是做什么工作。如果是两项技术比较高
的工作
,即使单位没给两份工资,你也可以提出来。如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的单位是不会给两份工资的。的算一份的百分之一百,另一份算百分之五十。总之是根据单位和式作
岗位的
不同而定。
一人可以
做两个职务
吗?
答:
《会计法》有明确规定,从事出纳人员不可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记
工作
。但不少小公司为节约人员成本,还是选择铤而走险,登记挂名时,是
两个
不同人的名字,而实际操作时,却是让同一人身
兼两
职。会计人员平时负责的是分类账的登记、收支原始单据的复核和收付记账...
被
老板
提拔为跨部门负责人,怎么做才能带领新部门快速
做出
业绩?
答:
2
.新部门现在成绩如何?每个人的
岗位
职责,做事能力,和
工作
业绩。你的新部门是每日生机勃勃还是毫无活力,大家都是等吃混日子?工作突出的有谁、业绩优异的有谁、往日的数据,做事的风格、性格以及对你的态度如何?拖部门后腿的有几个,为什么拖后腿,过往成绩以及工作态度怎么样等等。想要带领新部门
做出
...
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