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领导让我兼职另外一个岗位
老板
总是
让我
做其他
岗位
的事情,是什么意图?
答:
老板让
你做其他
岗位
的事情可能有以下原因:
1
. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位的工作,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...
领导让我
从事其他
岗位
工作,怎么办
答:
如果
领导
认为你更适合
另外一个岗位
,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑战自己。大部分情况下,我觉得领导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领导作出的决定,他肯定会在背后支持你新的工作。3、如果你业绩做的很差的情况下,领导给你调岗,你怎么做 ...
领导让我
做
兼职
我该怎么办?
答:
首先,作为
领导
,应该问一下情况,为什么做
副业
,是公司的福利不够好,还是因为家庭情况特殊,如果真的公司福利不够好,我想作为领导,应该时刻注意员工对公司福利的态度,好及时处理问题,要是家庭情况特殊,工资不足以维持家庭负担,我想,要是在没有损害公司利益的前提下,在自己的休息时间内做一些副业是...
最近行政跳槽频繁,新
老板
想
让我兼职
行政,我该怎么拒绝,我是财务,不...
答:
我觉得直接拒绝并不太好,可以委婉地提出你的苦难,跟
领导
商量一下如何兼顾。
本身在一个部门任职,
领导
又安排兼管
另外一个
部门任职,如何婉拒,本来公司...
答:
领导
安排兼管,也不是随口说出的,也是经过一段时间考虑,权衡之后确定的,所以首先你应该考虑同意,而不是婉拒。兼管也是对自己能力的考验,你可以做好本部门工作同时,考虑兼管,毕竟很多工作都已经走向正规了,如果确有难度,可以考虑推荐人才方式卸任。
领导
给我说
让我兼
下
另一
份工作,工资给我涨两倍,但是10个月过去了工资...
答:
这个要主动去争取,自己不争取,
领导
巴不得你只干活不给钱
领导
总是
让我
做其他
岗位
的事情,这是在故意栽培我吗?
答:
我恰好也有这个经历,我的做法是:第一,将你所做的事情的完成进度对
领导
汇报。让领导明白你
一个
人已经做了这么多事。第二,向你的领导表达,因为
兼职
造成本职工作时间不够,这些
另外
的活儿已经影响到了你的本职工作。并申请,希望领导予以协调。然后等几天,提醒
老板
进行调整。看调整结果。如果还是没...
领导
喊
我兼
三职,我该怎么办?
答:
看来你是懂得刚参加工作,得到实际锻炼的机会实属难得的道理,这里我就不多说了。如果你实在觉得累,难以胜任,只有辞职这一招了。这就逼得
领导
做个选择,要么给你加薪继续干,有么你走人他另请高明。不过我倒是劝你,不如咬牙先干起来,等三
个岗位
你都拿得起来,单位感到离不开你的时候,再提...
领导让我
去别的
岗位
,怎么办?
答:
第一层:感谢。“感谢
领导
的器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两
个岗位
都比较喜欢。”第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,
另外
自己也确实对业务非常...
如果
领导
喜欢叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
答:
我不知道你们公司的工作
岗位
职责是怎么划分的,但是
一个
正规合格的企业,是每个人都有自己的工作职责,各司其职做好自己的事情,公司才能正常运行,没有道理一个人要包办所有的事情。
领导
总是叫人做分外的工作,要么就是职责划分不明确,要么就是他办的是私事。要么就是新项目,暂时还没指定人手负责。...
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