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领导让我兼做两个岗位的工作
年底缺人
老板让
你调岗,你不愿意怎么办?
答:
二、站在员工角度考虑调岗 确实现在是年底招人困难时期,但公司业务又不能停,
老板
很有可能会让你身
兼二
职甚至数职或调岗,不管你是否有寻求适合的平台打算,我的建议是如果仅是支援的话,为了给其他
领导
同事留下好印象,还是尽量在走之前帮下老板,就当帮助领导或同事也行。但如果是调岗,还是需要...
你的
领导
被调到另外一个管理
岗位
但是仍然让你帮他做一些
工作
上的事情你...
答:
能帮忙的还是要尽量帮,免得被人说人走茶凉,过河拆桥之类的话。也就是一阵子,这位
领导
不会一直让你帮他做事的。
科室
两个
人
领导
神马都
让我做
答:
在适当的时候和你的
领导
个人之间进行一些交流,不要在大庭广众之下拒绝他安排
的工作
任务,同时,你也要适时地搞好与领导的关系,做到坦承相见。工作中有很多的微妙,需要你不断地总结和领悟,这样你才能在工作上做到事半功倍,同时你也做好团结,你的领导也不会让你吃亏的。
老板让我做
不是我工作范围以内
的工作
,我应该怎么办?
答:
老板让我做
不是我工作范围以内
的工作
,我应该怎么办?应该尽量去做,假如没有时间的话,可以委婉地拒绝老板。如果是力所能及的工作,并且你有时间,可以学习新的东西,锻炼自己,充实自己,当然也不会强加于人。这是违法的,因为我们做任何事情都要做好,所以如果你不熟悉转职工作,你就不需要去做。...
一个人可以兼职几家企业的会计
工作
吗?
答:
但是很多公司为了保护自己的一些商业机密,是不允许自己的员工
做兼
职
工作
的,在合同中都有体现如果没有合同约束的话,完全可以兼职做几家企业的会计工作。兼职算是劳务就可以,但是不能成立
两个
劳动关系,否则是违反劳动法的。可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。行政事业单位会计人员不得兼职。...
如何看待
领导
将同一份
工作
交个
两个
人同时去做?
答:
同一件事交给俩人去完成,这是一个很正常的职场考核方式。工作中我们经常可以看到一种情况,那就是明明一个人可以
做的工作
,公司
领导
却偏偏
让两个
人共同做,一
个岗位
是这样,就多出一个人来领薪水,十个岗位是这样的话,就多出十个人来领薪水,久而久之这也是一项不可轻视的成本支出。明确工作的...
为什么一个人做得来
两个岗位
,非得请多一个人?为什么
老板
不给那一个人...
答:
这个涉及公平与效率的对立统一,也涉及岗位合理设置问题,一个人能
做的工作
量安排
两个岗位
,主要从就业公平角度考虑,从而牺牲了效率。也有些岗位不兼容,不能同一人
兼
不相容两个岗位,典型的如出纳和会计不能同一人担当。至于薪酬问题,为什么一人承担两人的工作量时不提供双倍工资?如果提供两倍工资,那么...
领导
把我调到另一个部门做事,但不涨工资,是为什么?
答:
领导
想让你通过你自己的努力来改变一下,如果你能够经受住这种考验的话,那么我觉得你离你的升职也就不远了。还有一种情况就是你在你目前的
岗位
上
做的
不太好,领导觉得你不适合你目前的岗位,觉得你在这个岗位上发挥不出你的优势,甚至他还不确定你的潜力是有多大,所以想给你换一
个工作
环境,估计...
调
岗
之后,原先
的工作
上司还是要
我做
,该怎么样做比较好?
答:
比如随便找个理由邀请你的原任上司(以下简称A)和顶替你
职位的
员工(以下简称B)到酒店,一边吃一边天南地北的聊一通,然后好像是无意中聊到
工作
的事情上来,感谢A一直以来对你的关心和信任,称赞A关心爱护下属,同时你对B说:A怕你忙不过来常常嘱咐“我”帮你做一些事情减轻你的负担。你再恰到好处...
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
就这样,坚持了
两个
月过来我实在受不了了,跟
老板
提出要辞职。老板还在那跟我打哈哈,他听着我说了一堆现实的困难,结果却说
让我
好好学习一下,他看好我,相信我一定能管理好的。当时我无语极了,说什么也不干了,我自己几斤几两我还是有数的,本来就对运营没什么兴趣,而且对这个
工作
一窍不通,...
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