66问答网
所有问题
当前搜索:
返聘人员工伤怎么赔偿
退休
返聘工伤赔偿
标准
答:
退休返聘工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。退休返聘工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定,对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予的
经济补偿
。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理...
退休后
返聘
出了
工伤怎样赔付
?
答:
法律主观:一、退休
返聘的 员工
发生
工伤
赔偿
如下: 1、退休后,开始享受 社会保险待遇 ,不再具备劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订劳动协议,属于劳动关系,不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内,不能按照《中华人民共和国 工伤保险条例 》确定工伤,适用《中华人民共和国民法典》等民事法律...
退休
返聘人员
发生
工伤怎么赔偿
答:
承担赔偿责任
。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
退休
返聘工伤
有
赔
吗?
答:
具体赔偿标准根据当地实际情况而异
,
一般包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤伤残津贴、一次性工亡补助金等方面
。流程上,需要及时向用人单位或者社保部门提出工伤认定申请,并接受医院诊断和评估。
经过认定后,可以获得相应的赔偿待遇
。需要注意的是,退休返聘工作发生工伤的赔偿标准并非全部由企业承担,而是由企业...
退休
返聘人员
发生
工伤怎么赔偿
答:
退休返聘人员发生工伤时的赔偿方式取决于他们与用人单位之间的关系性质。如果双方构成劳务关系,根据相关法律规定,用人单位应对退休返聘人员的工伤
承担赔偿责任
,包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗和康复相关的合理费用,以及因误工减少的收入。如果伤害导致残疾,还应赔偿...
退休
返聘人员
发生
工伤怎么赔偿
答:
赔偿
的标准如下:1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医。3、...
退休
工人返聘工伤怎么
算
答:
2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
退休
人员返聘
发生
工伤怎么赔偿
答:
退休
返聘人员
发生
工伤
应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格,退休后返聘一般以雇佣关系处理,不可以申请认定工伤,但可以按人身损害依法申请
赔偿
。退休证的补办流程具体如下: 1、到管理部门进行申请。先是进行退休证的挂失,再提交携带的身份证、照片、退休人员档案等,还需要填写补办的申请表...
返聘人员
意外伤害是按什么
赔偿
答:
返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。 退休返聘工伤赔偿标准如下: 1、医疗费,根据医疗机构出具的...
退休
返聘人员
上下班途中受伤
答:
法律主观:退休
返聘人员
与用人单位之间发生
工伤
待遇争议,按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为,按照侵犯人身权利进行
赔偿
。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休返聘工伤骨折赔偿标准
退休返聘人员上下班途中受伤
退休人员返聘工伤最新规定
退休返聘人员摔伤造成骨折
退休返聘工伤赔偿有几项
返聘受伤怎么赔偿
返聘人员出现工伤怎么算
退休返聘工伤赔偿
退休返聘工伤有赔吗