退休返聘人员发生工伤怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。工伤是劳动者在劳动的时候受到的伤害，用人单位应该对劳动者的工伤负责，退休返聘人员与单位之间形成的关系是劳务关系，故退休返聘人员在为单位提供劳务过程中受伤，是不能申请认定工伤的，但单位需要依照我国《侵权责任法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之规定，承担赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。