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退休人员返聘工伤最新规定
退休返聘工伤
赔偿标准
答:
退休返聘工伤
赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。退休返聘工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》及相关法律法规的
规定
,对因工作遭受事故伤害或者患职业病的
职工
给予的经济补偿。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理...
退休返聘人员
发生
工伤
怎么赔偿
答:
赔偿的标准如下:1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府
规定
;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医。3、...
退休返聘人员
发生
工伤
如何赔付
答:
2、
返聘人员
一旦发生
工伤
,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任;赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
退休返聘人员工伤
怎么办怎么处理
答:
法律分析:
退休返聘人员
因工负伤的,不能认定为
工伤
,但可以向单位主张人身损害赔偿。劳动者达到退休年龄,办理了离职手续,享受到退休待遇后,用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,一般不认可双方之间存在劳动关系,而是认定为劳务关系,劳务关系中,劳动者在工作中受到事故伤害,因其不存在劳动关系,就不能...
退休返聘工伤
有赔吗?
答:
退休后返聘
工作发生
工伤
,可以根据《劳动保险条例》进行赔偿。具体赔偿标准和流程需结合当地实际情况进行咨询和申报。根据《劳动保险条例》,退休后返聘工作发生工伤,应当依法享受工伤保险待遇。具体赔偿标准根据当地实际情况而异,一般包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤伤残津贴、一次性工亡补助金等方面。流程上...
退休人员返聘
发生
工伤
怎么赔偿
答:
【法律分析】:
退休返聘人员
与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加
工伤
保险。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿,所以在这里也是建议大家,无论是在何时工作,都要签订相应的劳动合同来保障自己的权益。 雇佣单位(贵单位)对该同志...
退休工人返聘工伤
怎么算
答:
法律分析:1、
退休后
,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在劳动法律的调整范围内,也就不能依照相关法律来认定
工伤
,应适用相关法律。2、
返聘人员
一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任...
退休人员返聘
发生
工伤
怎么办
答:
一、
退休人员返聘
发生
工伤
怎么办1、
退休返聘
人员发生工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格,
退休后返聘
一般以雇佣关系处理,不可以申请认定工伤,但可以按人身损害依法申请赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
退休返聘工伤
赔偿标准是什么
答:
法律分析:退休以后享有社会保险待遇,就不再具有劳动法调整的劳动主体资格了,工伤也就不再按照《工伤保险条例》的
规定
来进行赔偿了。
工伤退休
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴;(三)
工伤职工
达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残...
退休人员
工作期间因工受伤怎么办
答:
保障
退休人员
的合法权益,如缴纳社会保险费、提供劳动保护等。综上所述,退休人员再就业需要遵循国家法律法规和政策
规定
,同时需要根据个人实际情况进行判断,如身体状况、能力水平等,避免对个人身体和心理造成过大负担。【法律依据】:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
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