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退休返聘工伤赔偿有几项
退休返聘
人员发生
工伤
如何
赔付
答:
2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任;
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
退休返聘工伤有
赔吗?
答:
具体赔偿标准根据当地实际情况而异,
一般包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤伤残津贴、一次性工亡补助金等方面
。流程上,需要及时向用人单位或者社保部门提出工伤认定申请,并接受医院诊断和评估。经过认定后,可以获得相应的赔偿待遇。需要注意的是,退休返聘工作发生工伤的赔偿标准并非全部由企业承担,而是由企业...
退休
人员上班受伤怎么
赔偿
答:
民事赔偿项目包括:
1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费;7、必要的营养费
。综上所述,工伤保险的保护对象只有在职的工作人员,而对于退休的人员是没有权利享受的,如果退休的员工发生工伤,那么赔偿只能与单位协商。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条职工...
退休返聘
的员工发生
工伤
,怎么
赔偿
答:
2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
退休返聘工伤赔偿
标准
答:
工伤赔偿
项目:一、医疗费;二、康复费;三、伙食补助费;四、交通食宿费;五、护理费;六、停工留薪期工资;七、伤残辅助器具费;八、一级至四级伤残待遇;九、五级、六级伤残待遇;十、七级至十级伤残待遇。标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定缴纳的...
退休返聘
人员发生
工伤
怎么
赔偿
答:
退休返聘
人员在发生
工伤
后,其工资的计算方式会根据具体情况而有所不同:1、停工留薪期内。原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。2、评定伤残等级后。停发原待遇,按照伤残待遇的规定享受相应待遇。综上所述,退休返聘人员发生工伤的
赔偿
问题应依据双方签订的合同或协议来决定。如果合同中没有相关规定...
退休返聘
人员发生
工伤
怎么
赔偿
答:
赔偿
的标准如下:1、医疗费:治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、...
退休
工人打工受伤怎么样
赔偿
答:
退休返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有
医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。1.退休人员办理过退休手续后,已经不能算工伤范畴了,不能...
返聘
人员意外伤害是按什么
赔偿
答:
返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有
医疗费、误工费、护理费
、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。 退休返聘工伤赔偿标准如下: 1、医疗费,根据医疗机构出具的...
退休
再就业
工伤
骨折怎么赔
答:
已
退休
员工再次就业是属于
返聘
,不能按照
工伤
进行处理,只能按照侵权伤害来计算
赔偿
。已退休员工再次就业是属于返聘,不能按照工伤进行处理,只能按照侵权伤害来计算赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿...
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