66问答网
所有问题
当前搜索:
返聘受伤怎么赔偿
退休人员
返聘
发生工伤
怎么赔偿
答:
退休返聘人员发生工伤应该按人身损害处理
。退休人员不具有法定的劳动者资格,退休后返聘一般以雇佣关系处理,不可以申请认定工伤,但
可以按人身损害依法申请赔偿
。退休证的补办流程具体如下: 1、到管理部门进行申请。先是进行退休证的挂失,再提交携带的身份证、照片、退休人员档案等,还需要填写补办的申请表...
退休
返聘
人员发生工伤
怎么赔偿
答:
承担赔偿责任
。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
退休
返聘
人员发生工伤
怎么赔偿
答:
如果伤害导致残疾,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金
。如果用人单位已为退休返聘人员缴纳工伤保险费,那么在这种情况下,
受伤的退休返聘人员可以享受工伤保险待遇
,包括但不限于工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。退休返聘人员在发生工伤后,其...
退休
返聘
人员发生工伤
如何赔付
答:
2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任
;赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
退休
返聘
人员上下班途中
受伤
答:
法律主观:退休
返聘
人员与用人单位之间发生工伤待遇争议,按照劳务关系处理。因此工伤应当视为一般侵权行为,按照侵犯人身权利进行
赔偿
。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
返聘
人员意外伤害是按什么
赔偿
答:
退休
返聘
工伤
赔偿
标准如下: 1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天; 3、护理费,...
退休
返聘
工伤
赔偿
标准是什么
答:
赔偿权利人可以请求第三人
承担赔偿责任
,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
退休
返聘
人员发生工伤
怎么赔偿
答:
赔偿
的标准如下:1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。2、交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、...
退休人员
返聘
发生工伤
怎么赔偿
答:
【法律分析】:退休
返聘
人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中
受伤
,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害
赔偿
,所以在这里也是建议大家,无论是在何时工作,都要签订相应的劳动合同来保障自己的权益。 雇佣单位(贵单位)对该同志...
退休
返聘
人员上班期间
受伤
单位需要承担哪些
赔偿
视频时间 01:55
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休返聘人员发生工伤怎么办
返聘受伤属于工伤吗
返聘期间工伤赔付标准
退休返聘受伤 人身损害赔偿
返聘后工伤公司怎么赔偿
返聘人员因公受伤赔偿标准
退休返聘人员上下班途中受伤
返聘合同有工伤怎么办
退休返聘有工伤赔偿吗