66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职可以一次性领工资吗
辞职可以一次性领工资吗
答:
法律分析:辞职了,在办完离职手续之后,用人单位会将一次性付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解...
员工
辞职工资一次性
付清吗?
答:
法律分析:是的,员工辞职工资要一次性付清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
有权利要求
一次性
支付
工资吗
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《关于实施<劳动保障监察条例>若干...
离职工资
是
一次性
结清吗
答:
离职工资是一次性结清的
;员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。一、离职工资是一次性结清吗? 是一次性结清。 员工辞职,根据《工资支付暂行条例》...
辞职
了
可以
立即发
工资吗
答:
法律分析:可以
。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下,除非双方另有明确约定,否则按照法律规定单位应在办理离职手续后,立即结算工资。所以,在当事人和用人单位解除或终止劳动合同、辞职以后,用人单位是应该一次...
上班不到一个月
辞职
,
可以拿
全
工资吗
?
答:
1、上班不到一个月(十天),想
辞职
,
可以
拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
辞职
之后我是否
可以
向该公司
一次性
结算
工资
?
答:
辞职
之后是
可以
向公司
一次性
结清您的
工资
的,但是大部分公司都是会按照正常发放工资时间来进行结算的如果您是做的是流水线这种计件的工作的话一般来说当天要走正常情况下都会在当天会给您结清掉的。
辞职
了,
工资可以一次性
结清吗?
答:
辞职
了,
工资可以一次性
结清,如果说已经递交了辞职说明,而且单位已经批覆了那么公司就应该给你的
工资一次
性一次性结清,因为已经离开这个单位了,就应该结清工资。
劳动者
辞职
后
工资
,提成。公司
能不能一次性
结算
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,
可以
在约定的支付日期支付。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内
一次性
付清劳动者工资。双方另有约定的除外。...
提前一个月
辞职工资
是
一次性
发放完吗?
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当
一次性
付清劳动者的
工资
。未支付的,
可以
采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一辞职就可以领工资了吗
辞职可以多领一个月工资吗
辞职了可以把所有工资领出来吗
自动辞职可以领工资吗
辞职可以提前领工资吗
发工资之前辞职能领到工资吗
辞职是一次性发工资吗
离职工资可以他人代领吗
辞职后什么时候可以领工资走人