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辞职可以一次性领工资吗
辞职工资
没
一次性
发放怎么办
答:
书写仲裁申请确有困难的,
可以
口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
辞职
后
工资
是不是
可以
马上拿到?
答:
如果劳动者和用人单位解除了劳动合同,用人单位应给劳动者结清
工资
,劳动者
可以
马上拿到工资的。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话12333。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。
正常
辞职
。是在走之前要
一次
结清
工资吗
答:
1、单位应当在
离职的
当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】...
正常
辞职
。是在走之前要
一次
结清
工资吗
答:
1、单位应当在
离职的
当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】...
年底被辞退十三薪
可以
拿到吗
答:
员工一旦
辞职
,在辞职后用人单位给予
一次性工资
结算!已经到年底,辞职后没有13薪待遇了。解除了劳动合同,没有了劳动关系,工资表里已经没有
离职
员工的工资发放!所以,不再有13薪。13薪,首先是指过去一年都在服务,也就是1月1日到12月31日在岗员工,若你是11月进厂,做到第二年11月,这是没有的。但若...
辞职
之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
完全
可以
要求公司立即结算,因为《
工资
支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资...
天猫捡货员上十天
辞职
,
可以
拿到
工资吗
答:
《深圳市员工
工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内
一次
付清;支 付周期超过一个月的工资,
可以
在约定的支付日期支付。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止...
正常
辞职
。是在走之前要
一次
结清
工资吗
?
答:
答:正常
辞职
,最好在走开之前要
一次
结清
工资
,否则人走开后,再回来结清工资就可能不方便了,因为结算工资时,要找好几个人签字才行的,有时候不凑巧所找的人不在,那么签字不成,就无法办了,建议你最好还是在走开之前结清工资为好。
辞职
只能拿到基本
工资
?
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并
一次性
支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
带薪培训期间没有签劳务合同
辞职能
拿到
工资吗
?
答:
法律分析:
辞职
时,用人单位应
一次性
给劳动者结清
工资
。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者
可以
先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,...
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