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辞职可以一次性领工资吗
辞职
是
一次性
发
工资吗
答:
法律分析:在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性
付清
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
辞职
是
一次性
发
工资吗
答:
法律分析:在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性
付清
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
离职工资
会
一次性
结清吗
答:
法律分析:
离职工资
会
一次性
结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人...
员工
离职
后
工资可以一次性
结清吗
答:
法律分析:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性
付清。公司应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,员工
可以
要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
辞职
的时候
工资一次性
结清吗
答:
法律分析:
一次性
结清,
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在郑州厂子上班
辞职
了
工资一次
结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
员工
辞职
以后,
工资
一般要求在办理完
离职
手续以后
一次
结清的,不存在一个月一个月的发放,若该单位拖欠工资,员工
可以
带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
辞职
了
工资
下个月才结清,我
可以
要他们
一次性
给完吗
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性
付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可
按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
劳动法那条规定
辞职
到期办好手续要
一次性
结清
工资
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者
工资
。二、
辞工
了工资不发怎么办 1、劳动者
可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
辞职
了,
工资可以一次性
结清吗?
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性
付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可
按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
劳动法中是否规定
辞职
时
可以
要求
一次性
结清
工资
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。
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