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辞职可以提前领工资吗
辞职
了
可以
立即发
工资吗
答:
法律分析:可以
。我国相关的法律规定,关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说一般情况下,除非双方另有明确约定,否则按照法律规定单位应在办理离职手续后,立即结算工资。所以,在当事人和用人单位解除或终止劳动合同、辞职以后,用人单位是应该一次...
急
辞职工资
怎么给当天
能拿到
手不
答:
劳动者当天辞职马上就走了,
是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
急
辞工能
马上
领工资吗
答:
法律分析:劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会...
离职
要
提前
三十天要到公司发
工资吗
答:
没有提前三十天辞职也能拿到工资
。用人单位应当按劳动合同的约定向劳动者足额支付其工资;但是因劳动者的原因给用人单位造成损失的,用人单位可按约定从劳动者的工资中扣除部分工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
离职
后多久
可以
要求
提前
要
工资
答:
当然
离职
时,你
可以
跟用人单位沟通好
工资
发放时间,在沟通好的时间内不发放,可以申请劳动仲裁。也就是从约定好了发放工资那日起一年内,你随时可以申请仲裁。如果您还想了解其他法律问题,律图网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。
...固定时间发工资,
可以
请求劳动仲裁
提前领取工资吗
?(外地人员)_百度知...
答:
绝对
可以
,按道理来说只要有签订正式合同,你的
辞职
手续按照合同正规来办的话,
离职的
时候
工资
会一次性结清,日子算到你辞职那天为止,要是公司不给,可以劳动仲裁
我
辞职
了,
工资能提前拿到吗
?
答:
辞职
的工作一般是要等到他们正常发
工资
的时候才可以发到你银行卡上面的!如果你们公司是发现金的!那么就
可以提前
要! 另外还有一种办法就是你去和你老板说!你要回家了!银行卡不小心丢失! 还请他发下现金,说说好话,应该是可以的
辞职
了
可以领
之前的
工资吗
?
答:
1、
辞职
是劳动者的权利,不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同,劳动者
可以
随时立即辞职。3、如单位签订了劳动合同,只要
提前
30天通知用人单位就可以了。4、试用期的,在2008年1月1日之前,可以随时辞职,之后,提前3天通知就可以了。5、单位不能扣辞职劳动者的
工资
,除非在其用工合法的...
离职
当天
能不能拿到工资
答:
法律分析:
可以
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人...
提前
一星期
辞职可以拿工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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