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辞职了可以把所有工资领出来吗
辞职
就走
能
给
工资吗
答:
【法律分析】劳动者当天辞职马上就走了,
是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
劳动法工人
辞职可以
立刻
拿工资吗
?
答:
法律分析:劳动者按规定提出辞职,不会影响结清工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
我在厂里打工三个月
工资
没发,我现在
辞职了
领导批准了,等到离职的时候工 ...
答:
解除劳动关系的时候,用人单位应该给劳动者结清全部工资
。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工...
辞职后工资
是不是
可以
马上拿到?
答:
如果劳动者和用人单位解除了劳动合同,用人单位应给劳动者结清工资,劳动者可以马上拿到工资的
。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话12333。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我是否
可以
在
离职
最后一天拿到我
全部工资
?
答:
劳动者
辞职
的最后1天,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的
全部工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
可以到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
到
了
离职
时间是不是
可以拿完全部
的钱
答:
必须一次性结清
全部工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
辞职之后
,
工资
是不是立即结算?!
答:
其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在
离职
时给你结算
工资
,最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同,那么被恶意拖欠工资的情况,就是很常见的事了,这时如果涉及拖欠工资金额数量大的情况,你
可以
选择到当地劳动局申请劳动仲裁...
辞职
时工资必须结算
全部工资吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
离职后
不发
工资
怎么办1、当事人
可以
和对方进行协商解决;2、协商不成功的情况下,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服,可以向法院起诉。若有工资欠条且无其他劳动争议的,可以不经劳动仲裁...
离职
当天是否
可以
应该结算清
所有工资
答:
是的。1. 劳动者
离职
当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,
可以
在下一个发薪日发放。2. 根据《工资支付暂行规定》:第六条 用人单位应
将工资
支付给劳动者本人。劳动者本人因故不
能领取工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
辞职
立马走人给
工资吗
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