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说工资看能力都是忽悠
线上面试了一家公司,老板雷厉风行的感觉,
说工资
麽说根据
能力
来,给不了...
答:
线上面试了一家公司,
工资
要根据
能力
来,没有明确的答复,这样的公司不要去,除非你对自己的能力有足够的把握。正规的公司,肯定会有基本的薪酬制度,底薪加提成,所谓的工资按照能力来,这个太宽泛了,相当于没有标准,这样...
面试的公司只谈试用期
工资
,谈转正说要
看能力
,这样的公司有什么套路吗...
答:
一般看能力定
工资
的,基本上都有点儿考验人,培养人的岗位或工种。如计件工资,如底薪加提成,如固定工资加绩效工资。这样的公司,一般生存能力较强,不会轻易关闭或破产,对于劳动者来说,可以去加入。如果是当下,疫情尚未...
...
工资
,
说看能力
,我也是人事专员,我知道这
是忽悠
应聘者的,那_百度...
答:
如果连你自己都觉得是不可靠的,那么肯定是不能去做的,这样对你以后也是不好的,还不如现在就做出选择。
专家
说工资
和
能力
成正比是真的吗?
答:
专家的这种说法肯定是不正确的,年轻人的
工资
低,并不一定是
能力
不够,而是由于他们的经验没有老员工的经验,老道工作时间比较短,所以才会导致他们的工资薪酬比较低。年轻人的工资低,并不是能力问题。能力和
薪资
不会完全成...
你感觉在公司中,
工资
水平的高低真的和个人的
能力
有关吗?
答:
可能你们会说,一个人的
工资
由:个人
能力
+人力市场行情+公司利润综合决定的!真的是这样的吗?那公司空降的那个副总,他的能力和之前副总的能力差不多,而且他来了以后公司整体利润还下滑了一点,为什么他工资更高呢?这是...
面试时老板不谈转正工资,
说看能力
拿
工资是
什么意思?
答:
意思是老板很可能已经有了内定的转正名单,对于别的员工都只是拿来做廉价的临时工,这样临时工就会为了转正努力工作,从而老板获利。
HR说“
薪资
根据你的
能力
来定”,如何看待这样的说法?
答:
原本你所应聘的工作中岗位在别人那边薪酬就在那4500,你要一个新员工入职谁能高于这一
工资
待遇让你?并不是别人不给你,而是像你从事的岗位,在他们那边原本就这一
薪水
,还要都没有,
能力
再强也不行。
老板
说看
工作
能力
涨
工资
靠谱吗
答:
一般都靠谱,但涨的幅度不大,具体还要看你老板的人品做的是什么行业吧
同事们私底下讨论
工资
,你是该说真话还是选择欺骗
答:
在入职的时候,HR都会提醒不要随便
说工资
;有的公司会明文规定:员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资取决于你的
能力
”所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话...
工资
真的和
能力
成正比吗?
答:
无论升职还是加薪
都是
优先考虑的对象。
能力
不一定等于
工资
,工资的高低,有时候还要看个人的运气和机会等等。那些没有办法改变的,你无能为力。但你可以改变你的做事态度,提升自己的为人处世和人际交往能力。
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只说试用期工资 转正看能力
转正看能力决定工资的公司
面试说根据能力给工资
看能力定工资什么意思
面试说转正后看表现定工资
看能力定工资靠谱不
问工资老板说根据能力
老板说看能力给工资
按能力给工资公司要去吗