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看能力定工资什么意思
面试时老板不谈转正
工资
,说
看能力
拿工资是
什么意思
?
答:
意思是老板很可能已经有了内定的转正名单
,对于别的员工都只是拿来做廉价的临时工,这样临时工就会为了转正努力工作,从而老板获利。
...试用期过后
工资
视工作
能力
而定是
什么意思
?是不是试用期后工资与原来...
答:
试用期过后工资视工作能力而定这是相对来说的,
要是做业务的可能就是按这个说法说,但是做稳定点的没有提成的一般都会有个明确的价格
。要是转正的话工资一定会比试用期高的。不然的话,这还用分试用期和转正期吗?
底薪3000但又说根据
能力定工资
是
什么意思
?
答:
底薪3000,是指基本的薪酬是3000元,在销售岗位上这是基本的生活保障,根据能力定工资,一般指销售提成、奖金等
。在其他岗位上底薪3000元,根据能力定工资是指,如果你在这个岗位上做的特别突出,很优秀的话,工资还是可以提升的,如果做的一般,可能也就是3000了。这也是企业招人的一种手段。
【以
能力定薪酬
方法】
答:
【以能力定薪酬方法】
能力薪酬使员工获得与工作相关的能力,并用这种能力受到公司的重视和应用获得更多的发展机遇
。组织获得一支灵活性强的队伍,提高组织内部员工流动性支持扁平型组织结构,为在组织内推行员工自我管理奠定了基础。1.新型薪酬制度——以技术为基础的薪酬,以能力为基础的薪酬和以绩效为基础的...
HR说“
薪资
根据你的
能力
来定”,如何看待这样的说法?
答:
面试官通过前面的
能力
测评、知识体系调查、情商智商、应变力水准、工作经验、专业能力等检测。对你的身家,基本上有一个掌握。终究面试官每一年都买行业
薪酬
报告,对行业内的基准点和市场价格,基本上都有所了解。因此,有些人狮子座大开门,期待
月薪
2万 ,他以为这是市场买菜,能够议价呢。面试官内心给...
工资
待遇1800—2500元(转正后视工作
能力定
)是
什么意思
答:
这个就是
工资
是在1800元到2500元之间,看你工作的情况而定了,转正就是正式工作后,工作效率或者你
能力
越好,工资就越高,就等于工资有升值空间,只要你做得好。
能力
决定
工资
吗?
答:
这就是
能力
和
工资
的不匹配,也是管理者制定
薪资
的不公平之处,也跟他的时机有关系。所以工资和能力相挂钩,确实有相联系的地方,但不能绝对,因为这个世界本就不公平的因素太多,而且与你的时机、运气也有很大关系。所以,要想找到适合自己的工作,拿到匹配的工资,要多去尝试,多去寻找机会。提升能力是...
薪酬
和
能力
直接挂钩吗
答:
那么,表面上看起来很有
能力
一个人,在工作中缺频繁出错,毫无成绩,这时候,提
薪酬
是很不现实的事情;二、能力有很多类型,有销售能力、管理能力、协调能力等等。我们往往具备一些方面的能力,同时在另一方面有欠缺。最简单的例子,一个优秀的业务员,提拔成业务管理岗后不但不能把下属的业务员培养成都...
都说
薪资
根据自己
能力
来,怎么知道自己能力适合多少薪资?怎么样知道公 ...
答:
根据
工资
和你的工作能产生的价值,也就是说只有你越被需要你的工资就越高,你可以看看你做的工作和你干一样活的同事没有你,自己能不能干,谁是主要的,如果没有他你能,他没有你不能,那如果你们工资一样,你就可以去要求涨
薪水
了
面试的公司只谈试用期
工资
,谈转正说要
看能力
,这样的公司有
什么
套路吗...
答:
一般
看能力定工资
的,基本上都有点儿考验人,培养人的岗位或工种。如计件工资,如底薪加提成,如固定工资加绩效工资。这样的公司,一般生存能力较强,不会轻易关闭或破产,对于劳动者来说,可以去加入。如果是当下,疫情尚未结束情况下去应聘的,说明此公司属于基本不受疫情影响的公司,企业市场受疫情冲击...
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看能力定工资靠谱不
如果说工资看能力是不是忽悠
面试官说工资看能力而定
转正工资看能力啥意思
根据能力调薪是什么意思
转正看能力决定工资的公司
只说试用期工资 转正看能力
根据工作能力调整工资
转正工资根据能力再定