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老板发错了工资多了怎么处理
工资
算
错了
多发了应该
怎么处理
答:
法律分析:如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,
应当及时返还用工单位
。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被
处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金
。法律依据...
老板
给
工资
多发100
怎么
说
答:
如果您发现老板多发了100元工资,
您可以考虑以下几种方式来处理:1. 直接跟老板表示感谢:您可以向老板表达感谢
,并询问多发的100元工资的原因。如果您不确定原因,您可以询问是否是您的薪水出现了错误,以确保您的老板意识到...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
上班后公司不给开工资的,职工可以:
1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法...
老板
给多转了500元,我该
怎么办
呢?
答:
我也希望您能检查一下我的工资是否正确计算,确保我没有被少发。”总之,
在与老板的沟通中,你可以表达感激之情,适当拒绝
,表示会好好利用这笔钱,以及适当地提醒。这些回复都能够展现出你的高情商和良好的沟通能力。
老板错
多发
工资
,
怎么
回
处理
比较好?
答:
如果是我的话,我会这样
处理
:确认工资情况首先,需要核实自己
的工资
情况,包括实际工资和应得工资是否存在差异,确认是否存在多发工资的情况。可以查看工资单或者和财务部门进行沟通确认。告知
老板
一旦确认存在多发工资的情况,需要...
工资多
给
了怎么办
应该退给
老板
吗
答:
法律分析:在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。
工资
多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。法律依据:《中华人民共和国...
私人
老板
多发
了工资怎么办
答:
法律分析:建议双方协商解决,协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发
的工资
退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其...
公司发
多了工资
要主动提出吗?
答:
肯定是要主动提出的,具体还是要主动跟公司的财务部进行沟通,看是多发出的奖金还是算
错工资
多发出来的要做诚实的人,不要贪小便宜如果是奖金的话那是你的正当收益,那如果是由于财务疏忽大意而
发错的工资
给你多发了那你要...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
老板发
工资多发了的解决办法是:1、公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发
的工资
退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位...
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