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老板发错了工资多了怎么处理
公司多发工资,一个月后才知道是多发
了工资
,现在没找我,我该
怎么办
,跟...
答:
公司多发工资,一个月后才知道是多发
了工资
,现在没找我,我该
怎么办
,跟
领导
说,把钱退回去,还是等来找 应该主动找领导说明情况。公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录。所以只要是多发了,以后肯定能查出来。与其被查找出来,不如自己主动问一下。给领导留下一个好...
老板发错工资怎么
委婉
的
提醒
答:
首先说出自己的工作,然后表达疑惑。
老板发错工资
需要委婉的提醒,可以先和老板对工作内容进行沟通,然后表达疑惑。例如上个月我的工作内容是这些,奖金应该是这些,但是工资好像不太清楚,老板我是不是应该询问一下会计或者怎么解决呢。
换个工作第一次
发工资老板多
给我算了一天工资我要退回去吗?_百度知 ...
答:
作为刚到该公司的新人,第一次领工作出现这种情况,建议与
领导
确认是否是计算
错误了
,还是领导有其他考虑。不建议捂着不说,如果是对你的考验也未可知。
山东一
老板
将14400元
工资发错
人,对方拒还,你觉得老板该
怎么办
?
答:
反正目前双方各有各的说法,
老板
想要拿回钱,而刘师傅却不同意归还。后来,老板说拿出一千块钱当作是给刘师傅的补偿,但刘师傅也不同意。
工资发错
员工,却拿不回来了,该
怎么办
?现在的情况是双方并没有明确的结果来解决这次的事情,各有各的说法,刘师傅觉得这是自己应得的,干了这么多年了,给点...
在公司是
领导
利用工人
的工资
表多给工人发一千块工资然后在用微信转账给...
答:
如果你这
领导
是“集体经济组织工作人员”和“经手管理公共财物的人员”则属于贪污行为。
老板
不按照当初说好
的工资发怎么办
答:
公司不按说好
的发工资如何
维权 一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 二、协商不成,速为维权作证据准...
在工厂计时是300一天
发工资老板
以计件发工资才100多一天
怎么处理
?
答:
2、询问克扣
工资的
原因;3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是
做错了
事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不...
领导
给你加
工资
同时又说
做错了
就扣钱,你会
怎么办
?
答:
想的有点太多了,做好自己,从内心找到自己的力量来源。即使某些方面做的不好,能快速调整越来越好就行,为未来更好的自己做准备。没人什么都好,接受建议,根据自己的判断去看有没有必要改进。
发工资
发现工资少
发了
跟
老板
说了,然后老板说再多转500给我
如何
高情商...
答:
表示会好好利用这笔钱:如果你决定接受这笔额外的款项,你可以向
老板
表示你会好好利用这笔钱。例如:“我会把这笔钱用于更好地完成工作,或者用于自我提升,以便在未来为公司做出更大的贡献。”适当地提醒:如果你认为有必要提醒老板关于
工资
少
发的
问题,你可以在回复中提到。例如:“除了这额外的500元...
...
了工资
,员工不退回来
怎么处理
?单位
的
话其他
领导
需要负连带责任吗...
答:
财务负责做工资的人员给离职员工多发
了工资
,而员工不予退还,单位应该先与员工进行沟通和协商解决。如果员工没有合理的解释或者拒绝退回多发
的工资
,则可以采取法律手段来解决这个问题。在
处理
这个问题时,如果财务负责做工资的人员存在过错,单位可能要对其承担相应的责任。另外,
领导
也需要承担一定的责任,...
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