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老板发错了工资多了怎么处理
发工资老板多
给一千
怎么办
?
答:
那就谢谢
老板
呗,说明他认可你的工作。
接
工资
时
老板
克扣的很,,然后多发了220百元钱,我会退还吗?
答:
个人觉得如果你
的老板
真的克扣得很,应该不会给你多发的,如果
发的
现金那就不用考虑了,如果是给你转账的话,你这次退不退,也没太关系,也许下个月
发工资的
时候,你的老板就给你扣出来了。
工资老板
说
发错了怎么
回复他好呢?
答:
以免影响自己的判断和表现。同时,也不要过于担心和焦虑,因为工资只是工作中的一部分,不应该影响到你的整体心情和工作状态。总之,当
老板
说
发错了工资
时,需要根据具体情况采取不同的回复方式。无论是确认金额、询问原因、提出建议还是保持冷静,都需要以礼貌、理性和专业的态度来
处理
这个问题。
老板发工资
,多给了我500,我跟老板说多给了我500是给我...
答:
如果事先没对你说加
工资
,就是多发了,明天退给他就行了,不用多想。
发现店长将员工
的工资
算
多了
我该不该告诉
老板
答:
5、你告之的结果,大不了就是这个结局,相关核人员可能会被
老板
骂一下,
发多的
人员
的工资
会在下次扣回来。于你没有一点点什么利益关系。也说了这么
多了
,所以你应该告不告诉你的确良老板,自己看着办了。另还跟你讲一个故事吧:以前有一个女人养了一条狗和一头驴,狗用来看家,驴用来拉磨 一天...
老板
多发
工资
给我,三个多月了才告诉我该
怎么办
答:
如果自己认定确实是老板多发了,也可以坦然地向老板说,还以为是自己干得好得到
的老板
的奖励呢,如果老板认为是多发了,那就从这个月
的工资
里扣除。这样,就会在谈笑中把皮球踢回给了老板。聪明的、大度的老板也许就一笑之后将错就错,认可把多发的这部分工资当做奖励而不再扣回。当然,水平低的老板是...
老板
算
错工资
我
怎么
和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
可能人家也不是故意的,商人之所以能够成为商人,肯定是有原因的。算
错工资
不要怕,你要耐心一点跟他说。1:有的时候人员流动比较多,也没有想的那么好一个企业也好,一个小团队也罢,要知道
老板
作为企业家,养活你们这么多人实属不易。那么多人,难免就会出现一些工资漏发少
发的
情况,为此你也没必要...
...需要重新清算。遇到这种问题该
怎么处理
大神们
答:
这是老板变相裁员的一种手段,退他个屁,敢扣钱就去找劳动监察大队。GUO日
的老板
。
工资
开
多了
,告诉了直属
领导
后,公司也没找我,
怎么办
?
答:
如果确定是因为有关方面的失误造成给你多开
了工资
,你应该找有关方面说明情况,退还多发
的工资
……那些钱不是你的,不能拿。如果自己无法确定是否多开了工资,就不能片面认为工资开
多了
……可能这个月给你额外嘉奖了呢……
公司说前几个月
工资
多发了,要求退回多发工资,合理吗?
答:
工资发
多发少,在你公司财务上,你怎么会多发工资呢?况且是几个月前的事,如果他要扣你
的工资
,你可以搞劳动仲裁,或者到法院去告他!
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