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老板工资发多了该怎么办
老板
给多转了500元,我
该怎么办
呢?
答:
适当拒绝:如果你认为这笔额外的款项对你来说并不是非常必要
,你可以适当地拒绝。例如:“虽然我很感激您的慷慨,但这额外的500元对我来说并不是非常必要,您可以把这笔钱用在更好的地方。”表示会好好利用这笔钱:如果你决定接受这笔额外的款项,你可以向老板表示你会好好利用这笔钱。例如:“我...
工资
多发
了要
主动问吗
答:
工资多发了要主动问,并且应当主动退还
。工资多发了,正确的操作方法如下:1、核对。一个月发多少工资,每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了,别急着拿去消费,先去找财务问问,是涨薪了还是发奖金了,抑或是算错了;2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了,那就可以彻底放心了;若是财...
老板
给我算
多了工资我应该怎么办
答:
法律分析:退还多发的部分
。根据相关法律规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以
员工要主动将多发的工资退还
,老板发现多发工资给员工后,也会要求员工退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还,不当得利发生的债是受益人与...
私人
老板
多发了
工资怎么办
答:
法律分析:建议双方协商解决,协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
老板发工资多发了的解决办法是:1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求...
老板
给
工资
多发100
怎么
说
答:
如果您发现
老板
多发了100元
工资
,您可以考虑以下几种方式来处理:1. 直接跟老板表示感谢:您可以向老板表达感谢,并询问多发的100元工资的原因。如果您不确定原因,您可以询问是否是您的
薪水
出现了错误,以确保您的老板意识到这个错误。2. 返还多余的
薪资
:如果您认为这100元不是您的薪水的一部分,您...
公司
发工资
的时候多打了钱给我,我
该怎么办
?
答:
您好!如果是公司疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还公司。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
老板发工资
多发
了怎么办
答:
公司多发了工资,职工应该及时说明情况,
并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
公司给新员工的
薪水
高于老员工的薪水,作为老员工
怎么办
?
答:
专业技能和市场竞争等。5.考虑其他选择:如果与管理层的沟通没有解决问题,你可以考虑其他选择。这可能包括寻找其他机会,包括在其他公司找到更好的
薪资
待遇或者谋求晋升机会。总的来说,处理这种情况需要谨慎和理性。了解自己的价值和权益,并与管理层进行建设性的沟通,有助于找到解决问题的途径。
老板
多发200
工资怎么办
答:
一、公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 依据《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
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