如果是我的话，我会这样处理：
确认工资情况
首先，需要核实自己的工资情况，包括实际工资和应得工资是否存在差异，确认是否存在多发工资的情况。可以查看工资单或者和财务部门进行沟通确认。
告知老板
一旦确认存在多发工资的情况，需要及时向老板汇报，说明自己的情况并请老板核实。在告知老板时，需要注意语气和方式，以避免给老板造成不必要的困扰或者引起老板的不满。
等待老板处理
一旦告知老板后，需要等待老板处理，通常情况下，老板会将多发工资作为一笔欠款，并要求员工在后续工资中进行抵扣。需要耐心等待老板的处理，并尊重老板的决定。
调整自己的财务预算
在等待老板处理期间，需要调整自己的财务预算，将多发的工资作为一笔短期收入进行计划和规划。在后续工资中进行抵扣时，也需要根据实际情况进行财务预算和调整。
以上是我建议的处理步骤。需要说明的是，对于多发工资的情况，员工不能私自处理，需要与老板进行沟通和处理。同时，员工需要保持耐心和理解，尊重老板的决定，并调整自己的财务预算，以便更好地适应新的财务情况。