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老板发多出的工资给我怎么办
老板给多
转了500元,我该
怎么办
呢?
答:
适当拒绝:如果你认为这笔额外的款项对你来说并不是非常必要
,你可以适当地拒绝。例如:“虽然我很感激您的慷慨,但这额外的500元对我来说并不是非常必要,您可以把这笔钱用在更好的地方。”表示会好好利用这笔钱:如果你决定接受这笔额外的款项,你可以向老板表示你会好好利用这笔钱。例如:“我...
老板给工资
多发100
怎么
说
答:
1. 直接跟老板表示感谢:您可以向老板表达感谢
,并询问多发的100元工资的原因。如果您不确定原因,您可以询问是否是您的薪水出现了错误,以确保您的老板意识到这个错误。2.
返还多余的薪资
:如果您认为这100元不是您的薪水的一部分,您可以返还多余的薪资给老板。您可以向老板说明您的决定并提供解释。3...
公司
发工资的
时候多打了钱
给我
,我该
怎么办
?
答:
您好!如果是公司疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,
应当及时返还公司
。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
老板发工资
多发了
怎么办
答:
公司多发了工资,
职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,
公司可以请求返还不当得利的部分
。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、
到当地劳动监察大队投诉
;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
老板发工资
多发了
怎么办
答:
老板发
工资多发了的解决办法是:1、公司发现多发
工资给
员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发
的工资
退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求...
工资发
了两次
给我怎么办
答:
工资发
了两次,处理方法如下:1、确认是否真的
发多
了:首先需要核实实际工资和应
发工资
是否一致,检查个人收入是否被计算在内,以及是否有其他误差;2、通知财务部门:如果确认工资确实发多了,应及时通知财务部门,让他们了解情况并采取相应的措施;3、与财务部门协商:如果财务部门同意退回多发
的工资
,需要...
当
领导
说
多给
你一点
工资
的时候你
怎么办
?
答:
像这种情况,你就是要想一想他为什么会给你多一点
工资
。然后如果是确实你工作的比较好或者是你的收入比较
多的
话。像这种情况你就可以。嗯就是谢谢
老板的
收下毕竟这个是你的动合作当
领导
说给你多发点工资的时候他是有原因的没目的的人付出多少就收获多少所以每做的一件事情领导都看在心里所以
多给
你发...
公司
发工资发多
了
给我
,
怎么办
?
答:
如果说
发工资发多
了是不小心发多了的话,我建议你退回去,因为财务那边会承担的以后查
出来的
如果是公司故意
发多给
你的那你就收下
辞职了
老板发工资发多
了一千
怎么办
?
答:
最好的做法是立即联系你的
老板
或人力资源部门,告诉他们这个问题。这样,他们可以核实情况并采取相应的措施来纠正错误。诚实和诚信是非常重要的品质,如果你主动告知老板这个问题并将多余的钱退还给公司,这将有助于维护你与公司之间的良好关系,并为你未来的职业生涯树立良好的声誉。
我在公司上班我辞掉工作了。
老板发
错
工资多给我
一个月
工资怎么办
,我要...
答:
劳动者是不当得利,根据《民法通则》第九十二条规定,劳动者应当把多支付的一个月
工资
返还给用人单位。用人单位也可以主张劳动者返还,不返还的,可以向人民法院提起民事诉讼。《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
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