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生育津贴和产假工资在哪种情况下可以一起领?
如题所述
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推荐答案 2023-06-13
生育津贴是发放给用人单位的,是对用人单位支付了女职工产假工资后的一种补贴。
若生育津贴标准低于产假期间工资的,则生育津贴无需发放给个人;
若生育津贴标准高于产假期间工资的,则用人单位须将差额部分发放给女职工,用人单位不得截留。
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第1个回答 2023-06-12
生育津贴和产假工资可以在以下情况下一起领取:
1. 企业或机构的规定:一些企业或机构规定,员工在享受产假期间可以领取生育津贴和产假工资。
2. 政策规定:一些地区政府规定,女性在享受产假期间可以同时领取生育津贴和产假工资。
需要注意的是,具体的领取条件和标准可能因地区和单位的不同而有所不同,建议咨询相关部门或单位的人事部门了解具体情况。
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和
生育津贴可以
同时领吗
答:
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,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于...
产假工资
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生育津贴可以一起领
吗
答:
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什么
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怎样
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生育津贴和产假工资可以一起领
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答:
生育津贴和产假工资可以一起领
。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给...
生育津贴和产假工资可以
同时享受吗
视频时间 00:43
生育津贴和产假工资可以一起领
吗
答:
一起来了解一下。生育津贴和产假工资可以一起领吗?
生育津贴和产假工资是不可以同时领取的
,生育津贴和产假工资都是根据职工的产假天数来计算的,一般情况下生育津贴高于产假工资的时候,则是按照生育津贴来发放相应的补贴的;若...
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