66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴产假期间可以申领吗
产假期间生育津贴
和工资
可以
同时享有吗?
答:
这个是
可以
同时享用的,
生育津贴
是规定的,有薪
假期
也是规定的,所以可以同时享受这一个福利,有薪假期的时间不长,大多数公司都是规定三个月至五个月左右。
领取生育津贴
有时间限制吗
答:
生育津贴申请
发放新规定 参加生育保险的单位的女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定
产假期间
由
领取
工资改为享受生育津贴:1.妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育...
提前休
产假
影响
生育津贴领取吗
答:
法律分析:提前休
产假
不影响
生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:在职人员必须按规定参加社保,
生育时
累计缴纳生育保险满十二个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,
申领
流产或计划...
生育津贴
:你了解多少?
答:
所需材料包括夫妻身份证、
生育津贴申请
表、结婚证和生育证明与准生证。法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》均明确指出,符合法律规定的生育将获得相应的奖励和其他福利待遇。
产假
、流
产假
、多胎假等...
生育津贴
一定要上班之后公司才会办理吗?
答:
实际上
生育津贴
就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才
可以领取
的,凡是女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照...
男职工
可以申请生育津贴吗
答:
男性可以领
生育津贴
。男方在享受计划生育手术休假期间,或者根据当地政府规定,在陪
产假期间可以
依法
申请领取
。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。男的如果按时缴纳生育等生育保险,符合生育保险领取的标准,在...
生育津贴
是休完
产假
才
申请吗
答:
生育津贴补是必须要休完
产假
才
申请
,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。在...
异地
生育可以领取生育津贴吗
答:
异地生育
可以领取生育津贴
。
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。具体如下:1、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均...
生了
可以
马上
申请生育津贴吗
答:
生了不
可以
马上
申请生育津贴
。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;...
产假
:每位女性应享有的特殊待遇
答:
产假期间
,女职工可享受长达4个月的休息时间,为她们提供了充足的休息和恢复的机会。生育保险的福利职业女性在产假期间还能享受到生育保险带来的福利,包括相关医疗费用的报销和
生育津贴
的发放。相关政策的制定我国现行的产假标准是依据...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜