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生之前一直休病假不休了产假
病假期间生产了,可以
病假休完
再
休产假
吗?
答:
产假是固定生孩子前15天,加生孩子后83天
,这是固定的。不能窜。
孕妇长期
休病假
后,直接
休产假
合规吗?
答:
可以啊
。休病假是请病假的,生产以后完全可以继续休产假的,是符合规定的。
可以休病假一直
到
生了
后再
休产假
吗
答:
当然是可以的,不过必须要医生开病假建休单
。不然只能请事假,然后生产时再请产假。
孕妇
休
不到
病假
只能扣
产假
吗
答:
孕妇休不到病假只能扣产假
。根据查询劳动法规定中相关公开信息显示:孕期和产期属于特殊情况,孕妇可以直接请产假。具体来说,孕妇可以在怀孕15周至分娩前15天内向用人单位提出申请,一次性请98天以上的产假。在此期间内,用人单位不得解除其劳动合同。而如果孕妇怀孕期间生病需要休息,则可以请病假,如病假...
产假休了
两个月,产前休了一个月,还能
休产假
吗?
答:
1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要
休病假
,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,可根据工作年限,享有3~24个月的医疗期。2、婚假,是...
病假
期间生孩子算
产假
吗
答:
产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《...
生产前请的
病假
算
产假
里面吗
答:
法律主观:产前假一般是计算在在
产假
之内的。根据相关法律规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。且女职工生育享受98天产假的,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
女职工
休病假
时间过长?生育后可否再休哺乳假?
答:
根据原上海市劳动局《关于中有关问题的解释》第6条规定,“请长病假女职工不享受产前假和哺乳假,
产假
期间工资照发。”长病假是指连续因
休病休假
6个月以上的情形。本案中,尽管胡某在生育前连续
休病假
,但并未超过6个月,因此并不符合不享有哺乳假的情形。女职工处于哺乳期内,用人单位能否单方解除...
病假
期间生孩子算
产假
吗
答:
产假不属于
病假
,产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。女职工
休产假
,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的
休息
日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没...
我怀孕7个月,前段时间
休病假
,现在可以休产前假吗?公司会同意吗_百度...
答:
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对
产假
都有自己的补充规定。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(...
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