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女员工先请病假再请产假
产假
前可以
先请病假
吗
答:
此规定中请一年病假要求 工龄 达到十年以上十五年以下
。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
前可以
先请病假
吗
答:
孕妇是可以提前请病假的
,但是需要有相应的前提条件,即孕妇出现先兆流产、妊娠水肿、妊娠中毒等情况下,有医疗机构出具的认定证明,就可以向用人单位进行病假申请,并且对于孕妇不仅可以提前请病假,还可以在怀孕七个月后,请产前假,在生产过后还可以请产后假。再延长期间按七成发。女职工生育后,若有困难...
产假
前可以
请病假
吗
答:
法律分析:妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月
。 产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假...
生前可以
先请病假再请产假
么
答:
法律分析:如果有医生的休息证明的,可以请病假的,病假期间符合规定用人单位应支付病假工资
。法律依据:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
产假
前可以
请病假
吗
答:
可以。妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。
产假
一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请
病假
,需要医院开具病假单。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工
生育享受不少于九十天的...
病假期间生产了,可以
病假休
完
再休产假
吗?
答:
产假
是固定生孩子前15天,加生孩子后83天,这是固定的。不能窜。
孕妇长期
休病假
后,直接
休产假
合规吗?
答:
可以啊。
休病假
是
请病假
的,生产以后完全可以继续
休产假
的,是符合规定的。
生前可以
先请病假再请产假
么
答:
国家规定,
产假
一般是在产前15天开始休假。《
女职工
劳动保护规定》规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工...
孕妇
产假
前可以请多久
病假
答:
用人单位可以根据本单位实际情况对
产假
时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位
请病假
,但病假期间不能享受产假待遇。产前病假可以请多久的回答可以参考以上内容。法律客观:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内...
产假
前可以
请病假
吗
答:
厂家和
病假
是区分开的参加的话,公司的话可以给你宽限病假的话,那就不一样了。
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