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打工两年都没有签劳动合同
打工没签劳动合同
怎么处理
答:
打工没有签订劳动合同的法律后果:
1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同
;2、超过一个月不满一年的,用人单位应当按照未签订书面劳动合同的二倍支付劳动者工资;3、超过一年未签订书面劳动合同的,视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;4、劳动者可以要求用人单位补签书面劳动...
打工没有签订劳动合同
怎么办
答:
打工没有签订劳动合同办法如下:首先,
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议
。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,
可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
。【法律依据】《中华人...
在公司
打工
俩年了,公司
没有
和我
签劳动合同
,现在我
不
想干了,老板又不...
答:
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
如果上班
了
一直
没有签劳动合同
答:
一般来说,如果劳动者上班用人单位没有签劳动合同的话,
可以先和用人单位商量一下补签劳动合同,如果用人单位拒绝的话劳动者可以到劳动部门仲裁委员会申请仲裁
,并且要求用人单位支付双倍的工资和补签合同。我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
为学校私人工作快
两年了
,一直
没有签合同
和缴纳应有的社会保险。入职前老...
答:
如果劳动者在一家私人饭店打工,老板没有和劳动者签订劳动合同,没有缴纳社会保险,劳动者是可以辞职的
。在辞职的同时,劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
没
签劳动合同
,工作
两年
,跟老板提前很久提出辞职老板一直拖着不让走怎么...
答:
3、
没有
提前30天提出离职,用人单位
也不
存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
...在一家小工厂
打工
快三年,那个工厂没跟我
签合同
这个合法吗?我可以...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样
也
就证明了你的工作时间,发工资...
打工没有签订劳动合同
怎么办
答:
一、在公司上班
没有签劳动合同
怎么办 在公司上班
没有签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
我给老板
打工
差不多
两年了
,
没签
什么
合同
,工资是计件制,请教我们是
劳动
...
答:
要看老板是否有营业执照,无执照的话在实务中一般认定为劳务关系。
在工厂上一年多没
签劳动合同
答:
第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 因此,如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同,
公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同
。二、签劳动合同应该注意的...
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