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打工两年都没有签劳动合同
工作没
签劳动合同
怎么处理
答:
因此,如果劳动者在公司工作了一年
都没有签订劳动合同
,公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同。二、签劳动合同应该注意的事项有哪些 1、仔细了解情况,莫签不知情合同 《劳动合同法》第八条规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
打工
者...
在工厂上一年多没
签劳动合同
答:
当我们去用人单位工作的时候,往往都会与用人单位签订劳动合同,以此有效的维护自身的合法权益。但是,如果员工在公司工作了一年,却
都没有签订劳动合同
,该怎么办了?我在下文做了解答,希望对你有所帮助。一、工作一年没有签劳动合同,怎么办 我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个...
打工没签劳动合同
是否受法律保护
视频时间 01:13
入职一年后
没有签订劳动合同
答:
当我们去用人单位工作的时候,往往都会与用人单位签订劳动合同,以此有效的维护自身的合法权益。但是,如果员工在公司工作了一年,却
都没有签订劳动合同
,该怎么办了?小编在下文做了解答,希望对你有所帮助。一、工作一年没有签劳动合同,怎么办 我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个...
上班地方
没有签劳动合同
答:
第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 因此,如果劳动者在公司工作了一年
都没有签订劳动合同
,公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同。 没签劳动合同的后果:...
给私人老板
打工没有签劳动合同
怎么办
答:
农民工给私人老板
打工没
合同可以向劳动监察部门投诉。即使没有
签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。私人老板
没有签劳动合同
的赔偿,自然也是按照我国《劳动合同法》当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍...
本人在一家公司
打工
一年多,公司
没签
书面
合同
,没办社保,现想离职怎么...
答:
以单位
不
缴纳社保理由通知单位辞职,通知单位后就可以离职,没时间限制。同时要求单位依据
劳动合同
法第47条支付补偿金、补交从入职开始社保 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
上班几年一直
没有签劳动合同
答:
《劳动合同法实施条例》
也
作
了
与此相关的实施规定。三、
签劳动合同
应该注意的事项有哪些 1、仔细了解情况,莫签
不
知情合同 《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
打工
者
签订劳动合同
前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化...
没有
和公司
签订劳动合同
,向高手求教
答:
一、公司和你未
签订劳动合同
,公司违法劳动法。你工作7个月,可以得到6个月的双倍工资;二、不管是公司要你辞职,还是你自己辞职,你度可以主张自己的权利,要求公司给你6个月的双倍工资;三、你们的老板肯定
不
懂劳动法,或者说属于故意违反劳动法。你可以到劳动局申请仲裁。主张子o既的权利。有3条:...
工厂
打工
快5年,
没有签劳动合同
,有补偿吗
答:
劳动者在工厂
打工
快5年,
没有签劳动合同
,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁...
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