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打工不签劳动合同
进厂
打工没
有
合同书
怎么办
答:
法律分析:
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、单位自用工之日起满1年未订立合同的,视为已订立无固定期限劳动合同
。3、单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
进工厂
打工
一个月没有
签劳动合同
如何处理?
答:
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,
需要依法向员工支付经济补偿金
,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。3、员工可以随时解除劳动合同...
给私人老板
打工没签劳动合同
答:
法律分析:先协商,协商不能通过仲裁或诉讼解决
。如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法...
工地
打工不签合同
合法吗
答:
法律主观:工地不签合同违法
。法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循...
打工没
有
签合同
不给工资怎么办
答:
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等
,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
打工不签劳动合同
答:
如果您在
打工
时没有
签订劳动合同
,可以采取以下措施进行处理:1. 首先,您应该要求用人单位与您签订书面劳动合同。2. 如果用人单位拒绝
签订合同
,您可以向劳动仲裁机构提起仲裁,要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资。3. 如果您工作的时间不超过一年,从您入职的第二个月起,用人单位就应当按照未签订...
给私人老板
打工不
到一个月
没签劳动合同
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未
签订劳动合同
的双倍工资以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
打工没
有
签订劳动合同
怎么办
答:
打工没
有
签订劳动合同
办法如下:首先,劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位
不签订
的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。【法律依据】《中华...
打工没签合同
不给工资怎么办
答:
法律分析:未
签劳动合同
属于违法行为,如果用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以选择合法的方式请求用人单位支付工资。劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...
给个体户
打工
老板
不签合同
违法吗
答:
一、给个体户
打工
老板
不签
合同违法吗1、给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商户需要和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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