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怎么签合同不交社保
不交社保
的员工签什么
合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责...
不交
五险签的是哪种劳动
合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的...
不交社保
的用工
合同怎么签
答:
签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
员工
不交社保怎么签合同
答:
在签订合同时,可以加入一个条款,明确指出员工已被告知缴纳社保的重要性和后果,并自愿选择不缴纳
。同时,应说明不缴纳社保可能导致的风险,如无法享受社保相关待遇等。此外,合同中还应明确双方在社保问题上的其他约定。在实际...
怎么样
的员工
合同不
用
交社保
答:
下面就由我为你介绍整理出的相关内容,希望能够对您有帮助。一、
怎么样
的员工
合同不
用
交社保
情况一:与退休人员
签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企...
不交社保
的劳动
合同怎么签
答:
法律主观:劳动
合同不
写社保不可以。 社会保险属于劳动合同必备条款,缺少必备条款的,用人单位与劳动者应当
签订
补充协议。 用人单位有为劳动者依法
缴纳社会保险
费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
员工不愿意
购买社保如何签订劳动合同
答:
法律分析:签劳动
合同不买社保
的,劳动者有以下解决方式:1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;2、要求用人单位补办社会保险手续;3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系,就必须为劳动者缴纳社保,这...
跟员工签什么
合同
可以
不交社保
答:
如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。双方实际构成劳动关系,公司无论与员工
签订劳动合同
还是劳务合同,甚至不签订任何...
不交社保
应该签什么
合同
?
答:
不交社保
一般是签劳务
合同
的,签了劳动合同的话就是劳动关系了,是需要交社保的
临时工
怎么签合同不缴纳社保
答:
用人单位
未签订劳动合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和
社会保险
法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者
缴纳
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