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怎么签合同不交社保
公司
没
为员工
买社保
,要求员工签了自愿
不购买协议
,合法吗?
答:
有这违法的协议好!等离职起诉对方保管好所有领工资证据!不合法的,这种协议无效,等到离职的时候可以起诉,要求补交 厂方的意思是,你同意
买社保
就不用签放弃协议,不同意买就签放弃协议,假如你不同意买社保,也不愿意
签协议
,劳动局追究厂家违反劳动法,那么问题就出来了,那么你签的自动放弃社保就能...
去劳动局告一个公司不和员工签劳动
合同不买社保
的流程和注意事项是怎...
答:
资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着.劳动局本来就是为保护劳动者的权益,所以不用担心.补偿是自己协商定的,如果协商不成,才会强制按标准的补偿方法执行.一般公司都会接受协商.(
未签
劳动
合同
,给双倍工资,补交
社保
.)劳动法规定,公司是不可以无理由押工资的,你的可以取回....
不缴纳社保
需要
签订劳动合同
吗
答:
法律主观:
缴纳 社会保险
费 是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
单位和我签了
合同不买社保怎么
办?
答:
你是哪里的单位?广州市规定,劳动
合同未
给到员工手里,即认为
未签订劳动合同
。
不买社保
是违法的,单位主动提出不给买违法,自己提出不买,单位同意也违法。如果是单位要求你填写承诺书,违法,你拿到的钱应该退回,要求单位购买社保。现在,你可以以单位不给买社保为由,提出辞职。然后劳动合同未发到你...
公司不
签合同不交社保怎么
赔偿?
答:
公司不
签合同不交社保
赔偿如下:一、不签合同 如果公司未与新员工签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年
未签订
的,员工可以主张二倍工资,公司不支付的,员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工建立了劳动关系,但连续十一个月未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动...
签了劳动
合同
,但是单位没有给我
缴纳社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动
合同
是有效的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,
没交社保
不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
工厂不和员工
签合同不买社保
应该
怎么
办
答:
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费
协议
;用人单位未足额
缴纳社会保险
费且
未
提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押...
公司不
签合同不交社保怎么
赔偿
答:
公司不
签合同不交社保
赔偿如下:一、不签合同 如果公司没有和入职职员进行合同的签订,超过一个月没有进行签订,那么就需要给该职员双倍的工资作为补偿,并且需要连续十一个月进行两倍工资的支付,公司如果和该职员建立了劳动关系,在一年内都没有进行劳动合同的签订,那么算作是签订了无固定期限劳动合同,...
公司不签劳动
合同不交社保怎么
赔偿
答:
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若
未
支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了
合同
,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法...
员工不愿意
缴纳社保怎么
合法处理
答:
一、员工不肯
缴纳社保如何
处理?要求员工
签订
一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业
没
有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。对于这样的承诺书,除了对于不太了解《劳动法》的劳动者产生一定的心理约束力外,实际上是不具备法律效力的。因为依法...
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