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不交社保的劳动合同
不交社保的
员工签什么
合同
答:
法律分析:不给员工交
社保
签劳务
合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责...
不交社保的劳动合同
合法吗
答:
签了
劳动合同不交社保
是不合法的。签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:
不交社保
一般签的是劳务合同。劳务合同和
劳动合同
是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的...
不交社保的
用工
合同
怎么签
答:
不交社保
的用工
合同
可签劳务合同。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议,双方主体可以是自然人也可以是法人,公司等等,对于用人单位与自然人签订的劳务合同 劳务合同内容包括:1、用人单位的名称、住所和...
劳务
合同
可以
不交社保
吗
答:
劳务合同不用交
社保
。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。社保缴纳流程主要...
劳务
合同
真的不用
交社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳
社保
费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不...
不交社保的劳动合同
是否有效
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司未交纳社保不影响
劳动合同
的效力,公司未交纳
社保的
,劳动者可以要求用人单位缴纳,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效...
不缴纳
社保的劳动合同
有效吗?
答:
法律分析:不缴纳
社保的劳动合同
有效的。一般情况下,只要劳动合同合法,双方签字确认,即使不买社保,也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
没买
社保的劳动合同
有效吗
答:
法律分析:不购买
社保的劳动合同
是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定,那么该项内容就是无效的。单位和你在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效...
不交社保的劳动合同
是否有效
答:
不交社保的劳动合同
无效。只要和单位之间形成了劳动关系,单位就有义务给购买社会保险。如果单位没有给购买社会保险是因为在其他单位已经购买,或者是因为自己没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此...
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