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怎么签合同不交社保
不
签合同不交社保如何
赔偿
答:
法律分析:工厂没有签劳动
合同没
有
买社保
,首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《...
没签合同
可以
不交社保
吗
答:
法律主观:
没
有
签订劳动合同
,一般也就没有
缴纳社保
,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位
未
与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者...
不签劳动
合同不买社保如何
赔偿
答:
不签劳动
合同不买社保
赔偿具体如下:1、用人单位不
签合同
也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
不
签合同不交社保如何
赔偿
答:
(五)
未签
劳动合同依然不能免除为劳动者
缴纳
各项
社保
费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。对
签订劳动合同
的时间和形式,其实我国《劳动合同法》中都是有相应的规定。首先要求在双方建立了用工关系之后的一个月内,就必须要签订...
公司
不交社保怎么
办
答:
要注意提起仲裁的理由是:单位
不缴纳社保
。办法三:仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起...
公司
不交社保怎么
赔偿?
答:
一、公司不
签合同不交社保怎么
赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
不
签合同 不交社保
劳动仲裁
答:
但如果有签过《自愿放弃
缴纳社保
的承诺书》,那么可能就无法主张经济补偿金。 2、如果公司没有缴纳住房公积金,我们不能以此为由被迫离职并主张经济补偿金。 3、不管
怎样
,我们都可以去社保局、住房公积金管理中心去投诉并要求公司补缴。二、公司不签劳动合同 公司应当自员工入职一个月内
签订劳动合
...
公司如果
不交社保怎么
办
答:
那么需要执行的话,所在的企业也应当无条件的进行执行,因为法院的法律权益是最大的,任何人都不能拒绝执行。通过以上三个途径基本上都是可以解决。
不交社保
,这样一个争议的,但是一旦通过这样的途径来解决这方面的争议,很有可能会造成,单位补交完成你个人社保之后,单方面解除你的劳动
合同
,...
不
签合同不交社保如何
赔偿
答:
法律分析:1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.
未缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不
签订合同
,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动...
不
签订劳动合同
就可以不用
缴纳社保
吗?
答:
所以,许多企业有个简单朴素的认知,认为不签劳动
合同
,那么我和员工就没有劳动关系,我也就没有给员工
缴纳社保
的义务,只能说,想的很好,但结果不是这样的。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险...
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