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怎么签合同不交社保
员工不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
无法签。劳动合同如果签订
不交
保险的条款是不合法的。用人单位同劳动者
签订劳动合同
后就应当依法为劳动者
缴纳社会保险
。中国境内的企业,依法为员工缴纳社会保险,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有参加企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都没有违反的权利。法律分析在劳动...
不交社保
能不能签劳动
合同
?
答:
员工在入职后一个月内单位需要和员工
签订劳动合同
,和是否存在
社保没
有关系,是可以签订劳动合同的。但是员工在入职之后单位也需要为员工
缴纳社保
费用。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司与员工
签协议不交社保
答:
公司
未缴纳社保
可能被追缴滞纳金和罚款。只要双方实际构成劳动关系,公司无论与员工
签订劳动合同
还是劳务合同,甚至不签订任何合同,公司也应当依法为员工购买社保,且不因员工是否同意而免除购买义务。社保局可对公司
未购买社保
的行为进行处罚,追缴社保,自欠缴日起每日加收万分之五滞纳金和处一倍以上三倍以下...
签合同
可以
不交社保
吗
答:
法律分析:一定情况下,
签订劳动合同
是可以不交保险的。对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关...
公司有部分员工不想
缴纳社保
,能不能跟其
签订
劳务
合同
或者兼职合同
答:
现实中,还有一个办法,就是将企业的业务承包给另一家公司,然后由另一家与员工
签订
劳务
合同
。并在劳务合同中约定
不买社保
,明确员工知道承包的事情。以后员工就不能找这个企业,只能找另一家公司。而这个公司可以是虚壳公司。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位不给员工
交社保
,
合同怎么签
?如何规避风险?
答:
楼主您好,单位不给员工
交社保
,合同
怎么签
,如何规避风险呢?对于这种情形,那么是严重违反劳动合同法的相关规定,属于一种违法行为,作为工作单位来讲是需要承担很大的法律风险的,当然在
签订合同
的过程中,因为我们签订的劳动合同必须是人力资源部统一制定的这种统一格式的劳动合同,所以说是不存在社保
不交
...
签了劳务
合同不买社保
合法吗
答:
签了劳务
合同不买社保
是合法的。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。
签署
劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。劳务合同与劳动合同的区别:1、合同性质不同。劳务合同是受雇人为雇佣人提供服务的...
不交社保
可以
签订劳动合同
吗
答:
企业与员工
签订劳动合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额
缴纳社保
为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
员工要求
不交社保
,那劳动
合同怎么签
答:
你和我的经历相似
合同不买社保
这个合同无效原件又没给你你要去仲裁的话就说没有
签订劳动合同
(这样的话逼对方把合同拿出来)想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
公司签了三方
协议签
可以
不交社会保险
吗
答:
如果
没
有
社保
,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方
协议
首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据
合同
期的长度,可以从1...
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