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怎么签合同不交社保
如何签
劳务
合同不交社保
答:
《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订
了劳动
合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。可以选择这两种方式。那如果是员工不...
如何签
劳务
合同不交社保
答:
《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订
了劳动
合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。可以选择这两种方式。那如果是员工不...
员工不要
交社保
,签什么
协议
答:
即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工
签订劳动合同
并且
不缴纳社保
,那么就只能够按照劳务合同的形式来用工,也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工,那么是属于临时性的用工,就不用给员工签订劳动合同了...
不交社保
的员工签什么
合同
答:
对于流动性比较大的员工可以签《劳务
合同
》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。
不交社保
的维权:1、与单位领导协商,要求补缴社保;2、到当地劳动监察大队反映情况;3、由有关部门对公司处应缴...
签什么
合同
可以
不交社保
答:
法律主观:
没
有
签订劳动合同
,一般也就没有
缴纳社保
,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位
未
与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者...
员工不想
交社保怎么签合同
答:
法律分析:企业为员工
缴纳社保
是法律规定的强制义务。员工有这样的想法很正常,但对公司而言就意味着预埋风险,更不能在劳动
合同
中注明了。因为这样的劳动合同是违法国家劳动法的,即使规定了也是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会...
如果员工不愿交保险我应该和员工
怎样签署协议
答:
员工签属自愿放弃
社保协议
的不具有法律效力,用人单位应当为劳动者交纳
社会保险
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
不交
养老保险的
合同怎么签
答:
签订劳动合同
,合同中应该有缴纳养老保险的内容,不允许出现
不缴纳
养老保险的内容。签订劳动合同之后,单位应该依法
缴纳社会保险
,包括养老保险,如果单位不予缴费的,依照社会保险法依法给予处罚。劳动合同如果注明不予缴纳养老保险,或者缺失社会养老保险内容的,违反了社会保险法规定,违法的部分无效,应该给予...
不交社保
的劳动
合同怎么签
答:
法律主观:只 签劳动
合同 不买社保
,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴 社会保险费 发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。 《劳动法...
不交社保
的员工签什么
合同
答:
无法签。劳动合同如果签订
不交
保险的条款是不合法的。用人单位同劳动者
签订劳动合同
后就应当依法为劳动者
缴纳社会保险
。中国境内的企业,依法为员工缴纳社会保险,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有参加企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都没有违反的权利。在劳动者入职时...
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