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当月离职公司应不应该交金
离职当月
公积金
公司要交
吗
答:
离职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金
,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任。离职当月公积金公司要交,职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关...
员工
当月离职
,五险一
金公司
给交吗
答:
法律分析:单位离职15天内要转出参保关系,如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳
,如果月底离职,就会缴费 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
员工
离职当月
公积金
公司
必须交吗
答:
法律分析:离职当月公积金还是公司缴纳
,一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可...
员工
当月离职公司应该
给
交当月
社保吗
答:
法律分析:员工离职当月,
原单位应当按照正常情况为其参保缴费
,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
员工
离职当月
只上3天班
公司
是否有义务支付当月社保?
答:
相关法律没有明确规定
离职当月
社保需不需要
缴纳
的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
企业
必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业...
员工
当月
10号
离职
,当月社保是否由
公司缴纳
?
答:
员工
当月
10号
离职
,当月社保是由
公司缴纳
。离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。社会保险是指一种为...
离职当月
公积金
公司需缴纳
吗?
答:
离职当月
就算没有满十五天,
公司
也需要
缴纳
公积金,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益...
辞职
当月 离职
当月单位
应当缴纳
五险一金吗
答:
应该缴纳
,按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是...
当月
9号
离职
,
公司
社保
应不应该交
答:
法律分析:
应该缴纳
,按照国家的规定在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的缴纳社保,没有说什么发工资的周期问题,可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候,就应该缴纳保险,有工资就该有保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人...
离职当月公司缴纳
社保吗法律规定如下
答:
同一个月内在多家单位工作的,
应
由第一家单位缴纳社保费。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。职工离职当月工作未满全月的,缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。以上就是对
离职当月公司缴纳
社保的介绍,希望可以帮助到你。最后强调:不管是入职当月还是离职当月,只要是工作了的...
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