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当月离职公司应不应该交金
15号
离职
,
公司
有义务给缴
当月
社保吗
答:
按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就
应该缴纳
相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的
公司
有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会
缴纳当月
的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十...
辞职当月
,
公司不
买养老保险,医疗保险违法吗
答:
任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。
公司不
缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。员工
离职当月公司应不应该缴纳
社保若员工离职时尚未到...
离职当月公司交
社保吗
答:
离职当月公司缴纳
社保。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就
应该
相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的以15日为界,15日之前离职的,原单位可以
不交
,由下一家交...
员工
当月
5号
离职公司
可以停止
缴纳
五险一金吗?
答:
可以按比例
缴纳
,不过这个比例很难计算!如果只是几天,可以不帮员工缴纳
离职当月公司不缴纳
公积金吗
答:
对于员工来说,即使离职了也需要保护好自己的权益,对于五险一金的缴纳也是十分关注的,那么
离职当月公司不缴纳
公积金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公积金 住房公积金是指国家机关和事业单位、国有
企业
、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及...
员工
离职当月
,单位
要不要缴纳
社保?
答:
依据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条针对职工在职人员及其未办完
离职
流程期内,企业都需要准时申请、准时全额缴纳社会保险费,不能随意缓交或是终止
缴纳该
职工的个人社保。员工
辞职当月
工作不满意1个月,都能够享有国家要求选购的社会保险;而针对当月社会保险选购完成之后,
企业应当
依照正常的步骤将缴纳...
如果月初
离职
的话
公司
有义务
缴纳当月
的社保费用么? 还是需要自己全额承 ...
答:
如果你月初
离职
的话,工资
应该
就不会交纳你单月的社保费用了,因为你月初就离职了,你只能自己
缴纳
了,需要自己全额去承担这个工资,
公司
是不会给你承担的,公司是不会承担的,只能你自己全额承担,你没有上班,公司为什么要给你缴纳社保呢?
员工
离职当月
,
公司应不应该缴纳
社保
视频时间 00:19
当月
15日
离职 公司
是否有义务给我
缴纳
社保?
答:
实际操作中,很多
企业
都是按照15号为界限,15号之前入职
当月缴纳
,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须
要缴纳
的,官方的回应是只要那个月份工作有一条企业都
应该缴纳
的。所以,你15日
离职
,企业必须按月缴纳社保。
员工15号以前
辞职的公司要不要
帮其
缴纳
本月社保
答:
按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就
应该缴纳
相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的
公司
有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会
缴纳当月
的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十...
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