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当月离职公司应不应该交金
离职当月公司
是否交五险一金
答:
离职当月
与
公司
还存在劳动关系,应依法正常
缴纳
五险一金。
15号办理
离职
,
公司
本月
应该
为我
缴纳
五险一金吗
答:
15号办理离职,
公司
本月是
应该
有义务为你
缴纳
五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前
离职不
办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者...
15号
离职当月公司交
社保吗
答:
员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都
应该
缴费。
公司缴纳
社保流程1、先开立企业社保账户,一般是在
企业的
所在辖区的劳动保障部门。企业已成功...
上班到15号
离职公司
帮
交当月
的社保吗
视频时间 00:53
员工
当月
10号
离职
,当月社保是否由
公司缴纳
?
答:
十号离职,那单位就肯定不会给你
缴纳
社保,单位缴纳社保都是每月十六号,所以说你
要离职
就是过了16号,社保给你缴纳了,你离职找工作,再找个单位,只要不超过十五号就得给你缴纳社保,离职一定要掌握分寸。
10号
辞职公司
还给交社保吗?
答:
具体看
公司
。员工在当月的下旬
离职
的,公司需要为其
缴纳当月
的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。
离职
了
公司
还要给
交当月
的保险和公积金吗
视频时间 00:51
15号
离职
,
公司
有义务给缴
当月
社保吗
答:
按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就
应该缴纳
相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的
公司
有不同的规定,一些公司可能规定15日
离职不
会
缴纳当月
的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十...
离职
后,原单位是否
缴纳当月
社会保险和公积金
答:
离职
后,应该根据离职的时间来决定
公司
是否
当月缴纳
社保。对于
应该缴纳
社保有如下的判断 对于月初及月中离职的,当月社保停缴,社保缴纳需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。
离职当月
的社保和公积金单位
缴纳
部分谁负责缴
答:
离职当月
的社保和公积金单位缴费部分,是由单位承担还是个人承担,目前的政策并没有明确规定。一般来说看各个单位自己的规定,有的单位规定,上班超过半个月的,则单位缴费部分由单位承担,否则都由个人承担。
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