员工离职当月只上3天班 公司是否有义务支付当月社保？

Question

如题所述

Answer 1

公司有义务支付，当月离职员工的社保，公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也要为劳动者缴纳社保。
法律分析
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题，但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险，这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

你是从这个自然月来理解，既然在这个月上过班，那么就有可能有义务支付社保。
不是这样理解的。我们应该理解为是否拿工资？当月拿了工资，公司就有义务支付当月的社保。那么一般来说，按月拿工资的只上了三天班，不可能给你一个月的工资，所以也没有义务支付当月社保。
我是这么理解的，你认可吗？
谢谢你的提问，望采纳。

Answer 3

你好！法定规定是企业有义务给员工缴纳当月社保的，法定规定只要员工当月工作1天就要缴纳社保。
但实际企业的操作基本上是按照每月的15号为准，15号之前的就当月入职当月缴纳，反之就不缴纳。15号之前离职的，当月就不缴纳了，反之就缴纳。具体还是要看员工入职的时候企业是否告知，员工离职的时候是否和企业有矛盾等因素。

Answer 4

员工离职当月只上三天班，公司是没有义务支付当月社保。只有员工上班超过当月一半考勤时公司才有义务支付当月社保。本回答被网友采纳

Answer 5

只上了3天，那么公司是无法给你缴纳社保的，根据相关规定，至少需要上班15天以上，公司才可以给你缴纳社保，所以最好的方法就是赶快去下家公司入职，由下家公司给你缴纳当月社保。