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当月离职公司应不应该交金
从单位
离职
后如何自己交社保?
答:
辞职后,社保怎么办?有三种方式可供参考:第一种,
辞职了
,但还没有找到新
公司
。 这种情况只要你的社保五险
缴纳
一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,
离职
时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职...
我在私企上几年的班,现在
辞职
我享不享受一年有一个月的工资
答:
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,
公司应该
为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或...
公司
劳动合同到期不续签还要打
辞职
报告吗
视频时间 02:12
试用期
提出辞职
,HR非要让提前一个月提交辞职报告,该怎么办?
答:
试用期间之内,劳动者发现自己并不能达到用人单位的要求,亦或是觉得
公司
安排的不合理,考察之后可以提前三天申请辞职。另外通知人事
辞职的
方式,以书面形式或者口头形式均可。同样这是因为劳动者主动申请辞职,所以公司方面也无需支付任何的赔偿金。同样站在公司方面讲,如果试用期间之内劳动者不符合公司录用...
人保员工
离职不
结费用怎么处理
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 2离职后工资怎么领 如果你履行了正常的离职、调动手续,
离职当月
未违反相关纪律,则按照实际出勤...
社保是每月的15号必须交吗
答:
一、15号
离职公司
能
交当月
社保吗可以要求公司为你交当月的社保。员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来
缴纳
费用的,无论当事人这个月出勤几天,都
应该
缴费。根据《中华人民共和国劳动...
在职期间出错,
离职
后
要
承担责任吗?
答:
一般而言,在职期间出错,
离职
后也要承担责任。当然这也是有时间期限。如果员工离职时间较长,超过了法律诉讼时限,那员工可能就不需要承担责任。员工虽然离职了,但是在职期间出错,因为这是属于职务行为,给
公司
造成了损失,那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便...
在吗?我想问下,我
辞职公司不
按合同结工资怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
辞职
后立马不干了会有工资嘛?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
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