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离职当月公司交公积金吗
员工
离职当月缴纳公积金吗
答:
法律分析:员工离职当月,单位应当缴纳公积金
。法律依据:《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条 单位...
离职当月公积金交
不交
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职当月缴纳公积金
。法律依据:《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起...
离职当月公司交公积金吗
答:
离职当月公司交公积金
。1、离职当月发放正常工资的情况下,公积金应正常缴纳;2、法律并未明确规定是否缴纳,具体应根据公司规章制度决定;3、终止劳动关系后,单位应在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记;4、辞职后,公司仍需在30日内完成职工住房公积金账户的转移或封存手续;5、单位有义务按时、足额缴...
当月辞职公积金
还给
交吗
答:
法律分析:离职当月的话公司是不会交公积金交的
。但是离职的话可以提取公积金的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还...
离职当月公司交公积金吗
?
答:
法律分析:离职当月看离职的日期,
如果在15号之前一般公司会缴纳的,15号之后一般是不需要缴纳的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工
离职当月公积金公司
必须
交吗
答:
法律分析:
离职当月公积金
还是
公司缴纳
,一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下
当月公司
不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有...
离职当月
不满15天是否
交公积金
答:
法律分析:需要。
离职当月
就算没有满十五天,
公司
也需要
缴纳公积金
,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关系,这是公司依法需要履行的义务。法律依据:《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不...
离职当月公积金
谁负责缴
答:
法律分析:公积金是由公司和个人依照一定比例按月
缴纳
。但员工
当月离职
的时候,当月的
公积金公司
也要为其缴纳。按照相关规定,住房公积金的缴存,是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。若单位与职工建立劳动关系、且发放当月工资的,则必须要为其缴存该月的住房公积金。个人与单位终止劳动关系...
离职当月公积金公司
要
交吗
答:
离职当月
就算没有满十五天,
公司
也需要
缴纳公积金
,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任。一、公积金住房公积金是指国家机关和事业单位、国有
企业
、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房...
离职当月公积金公司
要
交吗
答:
离职当月公积金公司
要交,职当月就算没有满十五天,公司也需要
缴纳公积金
,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关系,这是公司依法需要履行的义务。公积金提取类型有:1、约定提取。公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还...
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