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国企没有基本工资合法吗
国有企业
扣社保和公积金,
没有工资
了,
算违法
不?
答:
扣工资、社保、公积金,肯定是违法行为
!建议你到当地劳动监察大队去申诉举报!
国企
聘用在岗员工,只有五险,
没有
一金,
合理吗
?
答:
不合理的
,现在私企,都是交五险一金了。待遇非常好。如果国企聘用在岗员工,只交五险,却没有一金,那和私企没有什么区别了。大家对国企,就没有那么期盼了。如果国企想留住员工,还是需要交一金的。在国企上班,第一是...
国营企业
拖欠
工资违法吗
答:
法律主观:根据我国相关法律规定,
用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的
,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意...
国企
单位扣
工资合法吗
答:
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的
,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。企业领导作出决定克扣职工工资,是职务行为,克扣的工资并不归入起个人收入,归...
国企
效益不好,拖欠职工
工资合理吗
?
答:
不合理也不合法,拖欠工资是违法行为
。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的...
请教各位大侠一个问题,现在
国企
实习生
没有工资
正常吗
答:
正常。实习生有带薪实习和不带薪实习。
国企
压一个月
工资合法吗
答:
不
合法
。公司压员工一个月
工资
分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制...
国企
单位扣
工资合法吗
答:
国企
公司随便扣员工工资,是不
合法
的,员工可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁,理性维权,首先应该搜集
工资标准
的证据。因为是员工主张单位
工资没
发够,所以就必须由员工提交证据证明实际工资标准是多少,这就是按照谁...
面试了一家
国企
,但HR说
没有基本薪资
,工资都是按小时计算的,这个怎么理 ...
答:
像这种
国企
是不可能是按小时计算工资的,都是
有基本工资
才是正常的。他们这样说肯定是有一些其他的问题的,还是考察清楚了再去吧。
国企
效益不好,拖欠职工
工资合理吗
答:
这是通过行政手段来维护劳动者自身的
合法
权益。另外,劳动者因用人单位拖欠
工资
而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁,才可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠工资是一...
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